Совмещение и внутреннее совместительство.

• г. Москва

Здравствуйте! Работаю в Государственном учреждении с 01.01.2005 года. Заработная плата в течение всего периода складывалась из:

- оклада, рассчитанного на основании тарификации;

- надбавок за особые условия труда и доплат при СОВМЕЩЕНИИ профессий;

- премий по результатам работы.

Т.е., в зарплату входила некая сумма, выплачиваемая за СОВМЕЩЕНИЕ неких вакантных должностей (работники писали заявления на имя руководителя с просьбой разрешить совмещение). Вдруг в феврале месяце, ничего не объясняя работникам учреждения, кадровики стали вызывать работников для подписания договоров на ВНУТРЕННЕЕ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО, где установлены часы работы с 07.30 до 9.00 и с 18.00 до 20.30 помимо основного рабочего дня с 09.00 до 18.00. Подскажите, пожалуйста, каковы могут быть причины у руководства для такого рода действий, насколько они правомочны и почему раньше можно было оформлять СОВМЕЩЕНИЕ, а сейчас его заменили ВНУТРЕННИМ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВОМ. Обращаю Ваше внимание еще на то, что по основному трудовому договору у нас ненормированный рабочий день. Заранее благодарен за ответ.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов