Напарницы-офис-менеджеры в автошколе подвергаются грубому отношению и давлению со стороны коллектива - что делать?
90₽ VIP

• г. Кемерово

У меня проблема такого рода. Работаю в автошколе офис-менеджером. Наша должность обязывает следить за качеством работы инструкторов и в последнее время на нас с напарницей стали сыпаться периодические оскорбления, грубое отношение, настраивание коллектива против нас. Написали докладные записки на имя директора, но это так ни к чему и не привело, стало еще хуже. Помощник директора, нас оштрафовал, ни за что, при этом своим поведением и темой разговора дал понять, что раз мы пишем докладные записки, значит мы нелюди. Директор требует одного, помощник другого. Зарплата неофициальная, частная контора. Ничего не добьешься и не докажешь. Нас всего две девушки, происходит ужасное давление. Пожалуйста, подскажите что нам делать, становится невыносимо!

Ответы на вопрос (5):

Ваш вопрос лежит не совсем в юридической плоскости.

Вариант 1 - уволиться по собственному желанию в соответствии с Трудовым кодексом

Вариант 2 - терпеть это все дальше

Вариант 3 - написать коллективное заявление в Управление Федеральной налоговой службы о факте выплаты сотрудникам так называемой "черной" зарплаты. Показать это заявление директору, с просьбой перестать создавать вам на рабочих местах невыносимую атмосферу.

Вариант 4 - если Вариант 3 не сработал - отправить указанное заявление в ФНС и прокуратуру.

Варианты можно сочетать между собой. Удачи!

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте!

Ваша проблема не лежит в плоскости трудового законодательства. Если попытаться квалифицировать действия вашего начальства по разным статьям разных кодексов, то может получиться клевета, оскорбления, хулиганство и т.п. Соответственно, нужно подавать будет заявления в правоохранительные органы, иски в суд и пр.

Если вы готовы к этому, то вперёд! Образцы заявлений и исков найти может без труда. И на этом сайте, возможно, подскажут как писать. Я могу прислать образцы.

Но, скорее всего, отношения на работе всё вышеуказанное не улучшит.

Видимо, это вообще, не правовая проблема в вашем случае, если вы планируете оставаться на этой работе.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте! Обратитесь вместе с другими сотрудниками кого угнетают с заявлениями в прокуратуру!

Спросить
Пожаловаться

А если давить на дискриминацию, коллектив мужской, что хотят, то и творят, девушки пол слабый, сделать ничего не можем. Возможно довести обидчиков до суда? Хоть как-то отстоять свою честь.

Спросить
Пожаловаться

Не хочу вас разочаровывать, но вспомните в какой стране вы реально живете. По совести вы правы, но доказать это всё и наказать обидчиков в юридическом поле к сожалению практически невозможно.

Спросить
Пожаловаться

При смене директоров, новый директор обвинил при всем коллективе бывшего директора в предательстве коллектива, что написав заявление об увольнении (под давлением учредителя) он кинул свой коллектив. Считается ли это оскорбление чести и достоинства бывшего директора. Можно ли подать иск по защите и чети и достоинства.

Может ли директор школы снять с должности своего заместителя по УВР за то, что по его вине сложилась напряженная (постоянные конфликты) обстановка в коллективе, завуч может себе позволить грубо разговаривать с коллегами, обзывать, имеются факты обсуждения личностей учителей и директора с учениками во время уроков и многое другое. Всего не опишешь! Как поступить коллективу в такой ситуации? Написали коллективную жалобу директору, он провел собрание, решили продолжить разговор на итоговом педсовете. До сих пор не было педсовета, ничего не решили. Коллектив настаивает на снятии завуча с должности и оставить его только как учителя. Подскажите как быть!

На ребенка в школе написали докладную (на имя директора). Предполагаю, что за плохое поведение. Докладной еще не видела. Завтра вызывают к директору. Подскажите, пожалуйста, как себя правильно вести, чтобы ребенку хуже потом не стало. Травля началась из-за того, что я отказалась сдавать деньги на различные непонятные фонды (я так предполагаю). И сразу же учиться стал плохо. Сплошные двойки.

Может ли директор школы снять с должности своего заместителя по УВР за то, что по его вине сложилась напряженная (постоянные конфликты) обстановка в коллективе, завуч может себе позволить грубо разговаривать с коллегами, обзывать, имеются факты обсуждения личностей учителей и директора с учениками во время уроков и многое другое. Всего не опишешь! Как поступить коллективу в такой ситуации? Написали коллективную жалобу директору, он провел собрание, решили продолжить разговор на итоговом педсовете. До сих пор не было педсовета, ничего не решили. Коллектив настаивает на снятии завуча с должности и оставить его только как учителя.

Проработала год, защитила должность продавца эксперта. Работаю в сети супер-маркетов. После оскорбления со стороны директора, я отправила служебную записку коммерческому директору на непосредственного директора, об оскорблении (использование матерных слов, повышение тона, и фраза ты тупая). Мой директор назвала меня тупой, прозвучало это так: Ты тупая. Она в свою очередь отправила служебную записку о том что это был вопрос: ты тупая?. Кроме того в записке указано много клеветы, того чего не было на самом деле, а именно жалобы со стороны покупателей устные (которых точно не было, моё надменное поведение, которого тоже никогда не было)! В этой записке она просит рассмотреть мое увольнение. Скажите как можно привлечь её к ответственности за клевету и оскорбление фразой: ты тупая?

У меня такой вопрос. Я работаю учителем в школе, директору школы не понравилось, что я не молчу, а отвечаю на ее грубости. В начале февраля многие дети заболели и не вышли на учебу. Директор отправила следить завуча, за тем какие дети находятся у нас на логопедических занятиях. Я вела двух учащихся после занятия в их класс, ответить завучу по во, какие дети у меня сегодня буду не смогла, так как расписание у меня находилось в кабинете. Директор вызвала меня к себе стала меня оскорблять и угрожать дисциплинарнымивзысканием. У меня поднялось давление и я ушла на больничный. После прихода с больничного на работу завуч стала требовать с меня объяснительную на имя директора. Я написала как было их это не устроило. Больше переписывать я не стало. Теперь не знаю, что они ещё предпримут в отношении меня. Как мне защитить свои права, тем более я ничего не нарушала.

Попытался устроить свою девушку к себе на работу, директор согласился.

Девушка написала заявление на увольнение на прежнем месте работы.

Вчера директор приехал в офис с женой и сказал, что не может взять на работу мою девушку. Жена директора, в то же время, сказала мне "еще раз хоть одна твоя пассия появится здесь, кое-кто работать больше не будет". Из-за ревности жены директора моя девушка потеряла свою работу.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение