Вопрос об ущемлении прав н/л ребенка при уменьшении заработной платы работодателя, выплачивающего алименты

• г. Ярославль

Ущемляются ли права н/л ребенка, которому выплачиваются алименты согласно исполнительного листа, если работодатель уменьшает заработную плату лицу, которое выплачивает алименты через этого работодателя?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Статья 114. Освобождение от уплаты задолженности по алиментам

1. Освобождение от уплаты задолженности по алиментам или уменьшение этой задолженности при уплате алиментов по соглашению сторон возможно по взаимному согласию сторон, за исключением случаев уплаты алиментов на несовершеннолетних детей.

2. Суд вправе по иску лица, обязанного уплачивать алименты, освободить его полностью или частично от уплаты задолженности по алиментам, если установит, что неуплата алиментов имела место в связи с болезнью этого лица или по другим уважительным причинам и его материальное и семейное положение не дает возможности погасить образовавшуюся задолженность по алиментам.

Спросить

Ярославль - онлайн услуги юристов

Анна
15.07.2020, 13:50

Как высчитать сумму не выплаченной заработной платы при обращении в суд после невыплаты с начала года?

Работодатель не выплачивает заработную плату с января 2020 года по настоящее время. В трудовую инспекцию обращался, работодателю выписали штраф, но заработную плату мне так и не выплатили. Собираюсь обращаться с иском в суд. Как мне высчитать сумму взыскиваемой не выплаченной заработной платы (работал по путевым листам - почасовая оплата, ремонт, простои, все путевые у работодателя) ?
Читать ответы (2)
Николай
21.01.2015, 15:41

Возможность выбора банка для получения заработной платы - право и основание в соответствии с законодательством?

У меня такой вопрос. Предприятие на котором я работаю выплачивает заработную плату через ВТБ банк. Имею ли я право потребовать от работодателя выплачивать мне заработную плату через другой банк? Если да то на основании какого закона...
Читать ответы (1)
Татьяна
23.09.2019, 14:54

Возможно ли приостановить работу при частичной выплате заработной платы согласно ст. 142 ТК РФ?

Работодатель выплачивает заработную плату частично, сейчас долг работодателя передо мной составляет примерно 1,5 оклада. Могу ли я приостановить работу, согласно ст. 142 ТК РФ или для такой приостановки работодатель должен не платить совсем?
Читать ответы (2)
Сергей Николаевич
05.09.2014, 04:07

Деловая этика и право - Разрешено ли размещать информацию о прошлом работнике на сервисе для проверки репутации

Законно ли размещать на сайте информацию о лице, которое ранее работало у предыдущего работодателя и новый работадатель хочет посмотреть отзыв по лицу от старого работодателя? Т.е. законна ли организация сервиса, которое позволяет новому работодателю перед принятием на работу лица, ознакомиться с его трудовой историей.
Читать ответы (1)
ВЛАДИМИР
13.05.2018, 18:07

Уголовная ответственность работодателя за умышленную задержку и неуплату заработной платы - статья и действия

Скажите пожалуйста. Предусмотрена уголовная ответственность работодателя перед работником. Если работодатель больше одного года умышленно задерживает и не выплачивает мне заработную плату. И какая статья предусмотренна? Что мне для этого нужно сделать?
Читать ответы (2)
МАРИЯ
14.11.2014, 09:59

Как привлечь работодателя к ответственности за неуплату заработной платы при отсутствии трудовой книжки и куда обратиться

Если работодатель не выплачивает заработную плату своему работнику и при этом, трудоустройство произведено без трудовой книжки, как привлечь работодателя к ответственности и куда обратиться?
Читать ответы (1)
Кристина
22.09.2017, 11:49

Работодатель не выплачивает заработную плату за месяц, ссылаясь на недостачу в магазине при учете, на котором я отсутствовала.

Работодатель не выплачивает заработную плату за месяц, ссылаясь на недостачу в магазине при учете, на котором я отсутствовала.
Читать ответы (2)
Александр
21.02.2020, 07:39

Выплата алиментов после увольнения - могут ли их удержать с 13 зарплаты?

28.02.2020 у меня последний рабочий день в организации. 13 ЗП нам выплачивают в мае 2020. Плачу алименты на основании исполнительного листа. В соответствии с законодательством, работодатель в день увольнения обязан направить исполнительный лист судебному приставу. Имеет ли право в данном случае, при отсутствии исполнительного листа в организации, работодатель удерживать алименты с 13 зп?
Читать ответы (8)
Нина
31.01.2019, 00:05

Законные основания для перечисления полной суммы алиментов - анализ ст.138 ТК РФ

Имеется соглашение об уплате алиментов в твердой денежной сумме нотариально удостовено (имеет силу исполнительного листа). Работодатель отказывается перечислять всю сумму, ссылаясь на ст.138 ТК РФ,где сказано, что можно отчислять из заработной платы по 50,либо 70 процентов. Размер алиментов равен сумме заработной платы. Как ссылаясь на закон переубедить работодателя перечислять всю заработную плату на алименты?
Читать ответы (3)
Наталья
05.03.2013, 15:06

Ответственность работодателя за нерегулярную выплату алиментов и место подачи заявления

Исполнительный лист находиться у работодателя, работодатель выплачивает за работника алименты не регулярно (не каждый месяц). Какая ответственность грозит работодателю за не выполнение своих обязанностей? Куда обратится с заявлением об их бездействии?
Читать ответы (2)