Как проинформировать сотрудника о закрытии магазина, если он постоянно на больничном?
Я работаю в небольшом супермаркете по графику 2 на 2. в зарплатном табеле нам ставят 11,5 часов за отработанный день. Магазин работает с 8.30 до 20.00. а я по факту работаю с 8.00 до 23.00. т.е. постоянная задержка сотрудников на работе на 2 и более часа-нормальная практика. руководство магазина мотивирует это тем что мы (4 чел. в смене) плохо работаем и не успеваем всё до восьми сделать. хотя на самом деле это не так. Здесь все устроено т.о., что отдельные виды работ (сдача касс, пересчет товара, закрытие магазина должны производить не менее 3-х человек и т.п.) можно делать только по окончании рабочего дня. причем нам никто эти задержки не оплачивает. куда можно обратиться для восстановления своих прав? спасибо.
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация