Когда и как сообщить работодателю о беременности при условии указания испытательного срока в трудовом договоре?
Я устроилась на работу, будучи беременной, на сроке 12 недель, работодатель естественно не знал об этом. Меня официально трудоустроили, а в трудовом договоре было написано, что они берут меня на испытательный срок 3 и месяца. Когда следует рассказать работодателю о моём положении и будет ли это значить, что эта фраза в трудовом договоре, насчёт испытательного срока, не имеет смыла?
Расскажите все как есть.
СпроситьСогласно трудовому законодательству Ваша беременность не влияет на испытательный срок. Единственное ,что могу Вам посоветовать это предоставить работодателю справку о беременности. Когда именно это лучше делать решать Вам. Только справку предоставляйте в двух экземплярах, на одном из экземплярах пусть работодатель распишится, что получил
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 430 Поиск Регистрация