Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель вправе сокращать рабочую неделю или вводить простой в период предупреждения о сокращении.

10.02.2013, 05:31
• г. Магадан

Работодатель вправе сокращать рабочую неделю или вводить простой в период предупреждения о сокращении.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

В установленном законодательством порядке - да.

Спросить

Но не снизить размер оплаты труда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Магадан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Язовская Наталья
30.09.2009, 11:16

И должен ли он заранее предупреждать о сокращенной рабочей неделе?

Имеет ли право работодатель одновременно проводить сокращение на предприятии и вводить сокращенную рабочую неделю? И должен ли он заранее предупреждать о сокращенной рабочей неделе? Как должны оплачиваться нерабочие четверг и пятница? Или не должны оплачиваться?
Читать ответы (1)
Ольга
10.11.2008, 19:48

Может ли работодатель сокращать рабочую неделю до одного дня? И вообще сколько МИНИМУМ часов составляет рабочая неделя? Спасибо.

Может ли работодатель сокращать рабочую неделю до одного дня? И вообще сколько МИНИМУМ часов составляет рабочая неделя? Спасибо.
Читать ответы (1)
Григорий
22.02.2014, 22:10

Важность уведомления о сокращении перед отпуском.

За день до сокращения работодатель предоставляет очередной отпуск на две недели. Имеет ли силу старое уведомление о сокращении, или работник вправе требовать новое, согласно которому будет сокращение через два месяца? Ответьте пожалуйста.
Читать ответы (3)
Алексей
17.07.2007, 09:17

Отказ работодателя предоставить время для поиска работы во время предупреждения об увольнении по сокращению штатов

В течении срока действия предупреждения об увольнении по сокращению штатов работодатель отказывается предоставлять время для поиска работы (прохождение собеседований и т.д). День в счет отпуска или за свой счет также не предоставляет. Ссылаются на отсутствие таких статей в ТК (там для отпуска требуется согласие администрации). Я нашел текст рекомендации MOT статья 166 где сказано, что работодателю рекомендуется предоставлять день в неделю на поиск работы. 1) Законны ли действия работодателя? 2) Могу ли я уволится по собственному желанию в период действия предупреждения о сокращении?
Читать ответы (1)
Брюханов Максим
12.12.2008, 11:35

Что нужно что бы она было официально зарегестрирована беременной?

В банке планируется сокращение штатов, если моя жена будет беременна на период вручения ей уведомления о её сокращении (срок 2-3 недели беременности), вправе будут ли её уволить? Что нужно что бы она было официально зарегестрирована беременной? И если жена забеременела в период (2 месяцев) с момента вручения ей уведомления о её сокращении, вправе ли работодатель её сократить? Спасибо.
Читать ответы (2)
Инна
26.08.2016, 15:06

Работодатель хочет сократить мои часы работы после переработки - есть ли у него на это право?

Хотела бы поинтересоваться, по поводу 36-часовой рабочей недели. Я работаю на окладе вырабатываю 36 часов в неделю, у меня была переработка, которую мне оплатили, теперь они просят меня сокращать себе рабочую смену дабы перекрыть мою переработку. Но в нашей компании переработки оплачиваются. Имеет ли право работодатель сократить мне часы просто на словах? Без всяких документов на сокращение мне рабочих часов?
Читать ответы (3)
Андрей
14.01.2015, 14:23

Законность перевода на сокращенную рабочую неделю при предварительном уведомлении - правомерные действия работодателя?

Работодатель хочет перевести на сокращенную рабочую неделю (с пятидневки на трех дневку), если за месяц до этого мне дали уведомление о сокращении. Законны ли действия работодателя.
Читать ответы (1)
Денис.
20.04.2016, 19:05

Правомерно ли введение шестидневной рабочей недели с сокращением рабочего времени?

У меня пятидневная рабочая неделя (пн-пт 8-ми часовой рабочий день), но работодатель вводит 6-ти дневную рабочую неделю, с 7-ми часовым рабочим днем. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)