Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность отправки на курсы в личное время и возможная компенсация от работодателя

10.02.2013, 13:26
• г. Калининград

Работаю в школе по трудовому договору, отрабатываю почасовую ставку 20 часов в неделю. В этом учебном году прошла курсы повышения квалификации (72 часа). В настоящее время снова посылают на курсы (72 часа), но в мое личное время (с утра-на курсы, на свои уроки во вторую смену). Насколько это правомерно и на какую компенсацию от работодателя я могу рассчитывать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Светлана.

Работодатель имеет право направлять Вас на курсы по профессиональной переподготовке или повышения квалификации. В этом случае Ваши взаимоотношения регулируются статьями 198 - 208 ТК РФ. С Вами должен быть заключен ученический договор в котором должны быть прописаны все существенные условия Вашего ученичества в том числе и выплачиваемая Вам стипендия, которая не может быть менее МРОТ.

Кроме того В некоторых случаях Вам может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск, что регулируется статьями 173-177 ТК РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина Владимировна
13.09.2022, 21:09

Директор школы интерната требует от педагога-психолога дополнительных часов работы без согласия

Я работаю педагогом-психологом в школе интернат на полную ставку 36 часов в неделю. В этом году мне дали вести дополнительно уроки в школе 10 часов в неделю. Ни какого дополнительного соглашения или договора не было. Спустя две недели директор сказала мне что я должна отрабатывать эти часы плюсом к основной ставке. Т.е 7 часов 20 мин. в день это время психолога и плюс 2 часа в день за учителя. Скажите пожалуйста правомерно ли директор увеличивает мое рабочее время?
Читать ответы (5)
Жанна Анатольевна
12.11.2022, 23:06

Оплата работы медсестры в частной стоматологии - должна ли я бесплатно отрабатывать часы на ставку?

Работаю в частной стоматологии. Медсестрой. По трудовому договору оплата моего труда по проценту от общего вала. Зарплата начисляется за определённое количество фактически отработанных смен. Но дополнительно работодатель требует отрабатывать часы, которые я должна отработать на ставку медсестры. И это время не оплачивается. Самого понятия ставка в трудовом договоре нет. Зарплата, это проценты от общей выручки. Так прописано в договоре. Должна ли я бесплатно отрабатывать недостающие часы на часовую норму ставки медсестры. Норма 39 часов в неделю. Пример: Я могу отработать в неделю 6 смен (они по 5 часов) , т.е. 30 часов. Мне заплатят чётко за 6 смен. Стоимость смены каждый месяц высчитывается бухгалтером. И 9 оставшихся часов тебуют отрабатывать бесплатно. Как норму выработки часов в неделю. Это правомерно?
Читать ответы (1)
Ирина
20.10.2015, 15:15

Правомерно ли требование администрации о ведение уроков во вторую смену для педагогических работников

Я прохожу курсы повышения квалификации для пед. работников. Администрация требует вести уроки во вторую смену, ибо по времени я успеваю. Это правомерно?
Читать ответы (1)
Елена
13.04.2019, 08:26

Учителя информатики со стажем и квалификацией могут быть уволены без нагрузки в школе - нарушение прав или обычная практика?

Я 3 года работаю в школе учителем информатики, у меня техническое образование и есть курсы повышения квалификации "Преподавание по ФГОС информатики в школе" 72 часа, курсы проходила в 2017 году. Меня хотят уволить и не предоставляют нагрузку (ставка 18 часов) на следующий учебный год 2019-2020. На сколько правомерны действия администрации школы?
Читать ответы (1)
Александр
31.01.2022, 11:08

Как получить диплом о переподготовке после прохождения 120 часов повышения квалификации?

У меня есть повышение квалификаци 144 часа. Если я пройду еще 120 часов повышения квалификации мне дадут диплом о переподготовки или снова повышение квалификации.
Читать ответы (1)
Татьяна
11.10.2012, 20:24

В этом году школу, где учится моя дочь, перевели на обучение в первую смену.

В этом году школу, где учится моя дочь, перевели на обучение в первую смену. В связи с этим, спортзал не может вместить все классы в одну смену и директор школы распорядился проводить урок 1 час в первую смену и два спаренных во вторую смену вечером (начало в 17.20), До школы дочери добираться примерно 1-1,5 часа, так как мы живем за городом. Выходит, что в этот день дочери придется находиться в школе с 8 утра до 21 часа. Мы отказались ходить на вечерние уроки физкультуры, но нам грозят не аттестацией ребенка, а мы учимся в 9 классе. Правомерно ли поступает директор? Можно ли детям учиться одновременно в две смены?
Читать ответы (1)
Гость_
28.08.2016, 14:31

Требуют документы о повышении квалификации при смене места работы - правомерно ли это?

Работаю учителем, прошла в свое время повышение квалификации о чем в трудовой имеется запись. Однако, при смене места жительства и устройстве в школу другого региона у меня потребовали документы о повышении квалификации несмотря на наличие записи об этом в трудовой, правомерно ли это?
Читать ответы (3)
Анна
26.04.2017, 21:29

Могу ли я отказаться от направления на курсы повышения квалификации, несмотря на прописанное в трудовом договоре?

Меня направляет работодатель на курсы повышения квалификации, в трудовом договоре прописано, что повышать квалификацию входит в мои обязанности, но последнее повышение было менее 3 лет назад. Могу ли я отказаться. Мне говорят, что приказ уже оформлен. Но просят подписать заявление в виде "Прошу зачислить меня на такие-то курсы..". Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Галина
28.11.2008, 17:13

Спор о рабочем времени - кто прав - учитель или администрация школы?

Я учитель начальных классов (ставка 20 часов) у меня до ставки не хватает 1 часа, но есть нагрузка в форме ГПД (это 15 часов), также я нахожусь в школе во время уроков физкультуры, музыки (это дополнительные 4 часа, хотя в моем классе ведут уроки другие учителя)+род. собрания, внеурочные мероприятия. Итого моя рабочая неделя: 19 ч+15 ч+4 ч=38 часов. Администрация школы утверждает, что я не отрабатываю рабочее время. Кто прав?
Читать ответы (1)
Людмила
19.03.2015, 22:02

Вопрос о компенсации времени на курсах повышения квалификации для воспитателя в доу, проведенного в рабочее время

Я работаю воспитателем в доу, меня направили на курсы повышения квалификации. Курсы 72 часа по четвергам. Но при этом, первую смену с утра я работаю, а потом с 14 часов нахожусь на курсах. Является ли время, проведенное на курсах рабочим временем и должно ли оно быть как-то компенсировано?
Читать ответы (1)