Я работаю по трудоаому договору (на неопределённый срок)

Перевод работника с бессрочного на срочный трудовой договор - как это сделать и что нужно знать

Работник работает по трудовому договору, заключенному на непределенный срок. Он изъявил желание перевестись в другое структурное подразделение на период отсутствия основного работника. Каким образом перевести его с бессрочного на срочный трудовой договор? Спасибо.

Читать ответы (2)

Можно из договора на неопределенный срок сделать срочный при таком изменении трудовой функции?

Скажите, пожалуйста, можно ли дополнительным соглашением к трудовому договору перевести работника с одной должности на другую (генеральный директор), не расторгая прежний трудовой договора? При этом из договора на неопределенный срок сделать срочный (для генерального директора это можно) трудовой договор на срок полномочий? Можно из договора на неопределенный срок сделать срочный при таком изменении трудовой функции?

Читать ответы (1)

Возможно ли заключение срочного трудового договора при изменении наименования предприятия в случае реорганизации?

Я работаю руководителем структурного подразделения предприятия по трудовому договору на неопределенный срок. Могут ли со мной заключить срочный трудовой договор при изменении наименования предприятия (причина изменения наименования - реорганизация) Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Каким образом можно перевести работника работающего по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок

Каким образом можно перевести работника работающего по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, на срочный трудовой договор, чтобы потом судебные инстанции не смогли признать наши действия незаконными. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли перевести работников с бессрочного на срочный трудовой договор властям администрации?

Имеет ли право администраци перевести работников, работающих по бессрочному трудовому договору перевести на срочный трудовой договор.

Читать ответы (1)

По срочному трудовому договору (1 год) у нас работают пенсионеры.

По срочному трудовому договору (1 год) у нас работают пенсионеры. Как поступить по истечении срока трудового договора чтобы продолжить наши отношения и чтобы договор не признали договором на неопределенный срок (т.е. пролонгировать действующий договор или уволить их и снова принять на срочный трудовой договор и тогда с какого дня после увольнения). Спасибо заранее!

Читать ответы (1)

Я работаю по трудовому договору. Может ли работодатель перевести меня на срочный трудовой договор?

Читать ответы (1)

Могут ли меня заставить уволиться и заключить срочный трудовой договор, если я беременна?

Я работаю по бессрочному трудовому договору в бюджетной организации. Вышестоящее руководство решило в обязательном порядке заключить с сотрудниками, работающими на руководящих должностях срочный трудовой договор на 1 год. Сейчас я беременна. Имеют ли право меня заставить уволиться и заключить срочный трудовой договор? Имею ли я право не изменять условия моего действующего трудового договора?

Читать ответы (5)

Сейчас нас хотят перевести на срочный трудовой договор имеют ли они на это право.

Я работаю в организации по бессрочному трудовому договору. Сейчас нас хотят перевести на срочный трудовой договор имеют ли они на это право. Что мы теряем при этом. И можем ли мы отказаться?

Читать ответы (1)

Сейчас я работаю по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок.

Сейчас я работаю по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. Имеет ли право руководство заключить со мной срочный трудовой договор, мотивируя это тем, что меняется структурная схема предприятия (раньше был самостоятельный испытательный центр, теперь он будет входить в центральную заводскую лабораторию)

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю по трудоаому договору (на неопределённый срок)

Надым - онлайн услуги юристов