В трудовом договоре прописана зарплата 40000 а когда уволился дали справку 2 ндфл на сумму 6250 то есть нагло обманывали, как можно их наказать?

Это говорит о том, что именно с меньшей суммы работодатель платил налоги. Напишите на имя работодателя заявление о предоставлении справки 2-НДФЛ с 40 000 рублей, приложите копию трудового договора. Затем, после получения ответа, можете обращаться в Инспекцию труда и Прокуратуру.

Нарушение условий трудового договора - как их наказать и защитить свои интересы?

Как вернуть неуплаченную зарплату за 2 месяца по трудовому договору - рекомендации и возможные действия

Работал 2 месяца по трудовому договору. В том месяце уволился. Зарплату за эти два месяца не получил. Как лучше поступить? На руках есть трудовой договор. Ещё есть справка 2 ндфл. О как бы выданной зарплате за 4 и 5 месяц. (Ну или о той которую должны были выдать).

Читать ответы (3)

Невыплата зарплаты и несоответствие справок о доходах - что делать в случае нарушения трудового договора?

За май. июнь-невыплата зарплаты. При увольнении дали справки о доходах. Зарплата в справке отличается от истинной. Есть трудовой договор.

Читать ответы (2)

Работодатель не предоставляет справку 2-НДФЛ приставам

Работаю по трудовому договору, предоставил договор приставам так как у меня алименты, они просят справку 2 ндфл, зарплата указана в договоре, 4 договора за последний год. работадатель не дает справку, как я думаю, работадатель в качестве налогового агента не выполняет свои обязанности и не предоставляет отчет налоговой. Получаеться мой договор недействителен? Нужна ли вообще справка 2 ндфл приставам если зарплата указана в договоре, 4 договора за последний год.

Читать ответы (1)

Код 2000 в справке 2-НДФЛ - подходит ли премия и какие последствия могут быть для работника и работодателя?

У меня есть за год справки 2 ндфл от работодателя. В справках указан код 2000 напротив сумм. Однако, в трудовом договоре прописана мЕньшая сумма как оклад, и указано о том, что "возможно" премирование. То есть, маленькая зарплата, остальное как премия. Но в 2 ндфл все идет одним кодом 2000. Подходит ли премия под код 2000? Может ли налоговая или другие «органы» наказать за такое? И какое наказание работнику и работодателю.

Читать ответы (2)

Как защитить свои права при задержке зарплаты и несоответствии суммы в трудовом договоре?

Как быть? Работодатель задерживает зарплату на 2,5 месяца, в трудовом договоре прописана сумма 15000, а по факту 40000. можно ли как-то повлиять на работодателя ввиду того, что в трудовом договоре меньшая сумма и если считать по договору то работодатель ничего не должен.

Читать ответы (1)

Разница в начислениях по справке и перечислениях на карту - возможность составления иска на выплату

Муж работал в автосервисе, уволился по собственному желанию. В трудовом договоре прописана одна зарплата, в справке 2 НДФЛ указаны начисления намного больше, а в выписке по счету банковской карты, на которую перечисляли зарплату, совсем другие цифры. Имеется разница между начислениями по справке и по перечислениям на карту. Можно ли составить иск на выплату этой разницы?

Читать ответы (1)

В трудовом договоре прописана одна сумма зарплаты а в справке 2-НДФЛ другая. Может такое быть? И что это значит?

В трудовом договоре прописана одна сумма зарплаты а в справке 2-НДФЛ другая. Может такое быть? И что это значит?

Читать ответы (2)

Пристав требует две справки 2 НДФЛ, но у меня нет трудового договора. Что делать?

Пристав требует справку 2 НДФЛ, а мне её не дают так как я работаю по договору (без трудовой). Справку о зарплате принес, но она говорит что нужно 2 НДФЛ в противном случае она будет считать мне алименты как по средней зарплате по России. У нас городок маленький и таких зарплат здесь нет. Что мне делать? Справка с моей работы о сумме зарплаты от руководства ей почему то не понравилась. Как мне быть? Спасибо.

Читать ответы (2)

Как взыскать с работодателя невыплаченную зарплату и компенсацию за отпуск после увольнения

Уволился 12 апреля. Расчет не дали. Официальная зарплата (по трудовому договору) была 12000, а реальная 40000 тыс. На момент увольнения были долги по зарплате у предприятия. К настоящему времени не выплатили часть расчета (около 40000 руб-компенсация за отпуск и плата за апрель). Как взыскать с работодателя деньги. Спасибо.

Читать ответы (3)

Работодатель отказывается выплачивать повышенную зарплату после декретного отпуска - как защитить свои права?

Я работаю в организации с 2009 года, на момент трудоустройства, в трудовом договоре было указана заработная плата 40000 рублей. За четыре года мне повышали з/п и на 2012 Г она составила 51800. В 2012 году я ушла в декретный отпуск. В 2015 году я вышла из декретного отпуска. И мне руководитель объявляет, что я буду получать зарплату на основании трудового договора 40000 рублей. На увеличение заработной платы со мной никто доп соглашение не подписывал. И работодатель объясняет это тем, что по трудовому договору у меня написано 40000 рублей и они будут их платить, а остальные 11800 они не обязаны выплачивать, потому что это является премия, и работодатель оставляет за собой это право выплачивать эту сумму или нет. У меня есть на руках трудовой договор и справка 2 НДФЛ за 2012 Г. Где видно что я получала зарплату больше, чем прописано в трудовом договоре. Я официально являюсь в статусе одинокой матери, на сколько правомерны действия работодателя. Если нет, то как воздействовать на них.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение условий трудового договора - как их наказать и защитить свои интересы?

Москва - онлайн услуги юристов