Незаконное увольнение и неполное вознаграждение - история искового дела

10.02.2013, 23:01

• г. Тула

06 ноября 2012 года я была принята на работу. С 10.12.2012 по 26.12.2012 г. г.я находилась на больничном. 24.12.2012 г. когда я принесла больничный бухгалтеру а она отказалась принять его к оплате, позвала директора, который 24 декабря 2012 года мне сообщил устно, что я уволена, при этом никаких взысканий за нарушение трудовой дисциплины и другие нарушения на меня за весь период работы на меня не налагалось. З/плату я получила один раз 7 декабря, больничный не оплачен. Я обратилась в трудовую инспекцию, они рекомендуют обратиться в суд, Работодатель выпустил задним чисом приказ от 30 ноября, что якобы уволил меня как не прошедшую испытательный срок (по договору 2 месяца), росписи моей нет,

Могу ли я в иске ссылаться на ТК РФ гл.60 ст. 394, 395, 396; гл. 38 ст.234; и п.2 ст.13 №255-ФЗ от 29.12.2006 г. и Трудово договор?

Могу ли я просить восстановить меня на работе, а также обязать оплатить время вынужденного прогула и оплатить мне больничный лист нетрудоспособности?

Могу ли я взыскать с ответчика компенсацию морального вреда?

Подскажите пожалуйста на какие статьи ссылаться лучше всего при подаче иска в суд?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

10.02.2013, 23:14,

г. Астрахань

Научить в рамках сайта как правильно/грамотно оформить иск - невозможно. Нас этому учат в ВУЗах по 5-6 лет.

Настоятельно рекомендую обратиться к реальному адвокату/юристу. Затраты на него впоследствии будут Вам компенсированы.

В противном случае Вы рискуете проиграть процесс и остаться без всего. Кроме ссылок на статьи в иске, надо ещё верно вести процесс, знать порядок заявления ходатайств и истребования и представления доказательств. Не потребуете своевременно представить какой-то документ - не получите доказательство - следовательно, не докажете свои требования.

Даже не смотря на то, что вы правильно их озвучили в вопросе.

Но в соответствии со ст. 56 ГПК РФ - каждая сторона должна доказать все свои требования и возражения.

Суд - арбитр между двумя сторонами. И не имеет права что-то у кого-то требовать - только оценивает ПРЕДСТАВЛЕННЫЕ доказательства. А кто окажется убедительнее, тот и прав.

Статьи Вами указаны верно, кроме 396 ТК РФ.

Всего доброго.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное увольнение и неполное вознаграждение - история искового дела

Тула - онлайн услуги юристов