Юлия
10.02.2013, 11:26
Правомерность расторжения срочного трудового договора и его включение в стаж. Какие права имеет работник?
Читать ответы (1)
Всентябре 2012 года со мной заключили срочный трудовой договор на шесть месяцев. И заканчивается в марте 2013 года. В январе 2013 года предприятие реорганизовалось путём присоединения к другой организации, у меня новый работодатель, и ко мне стали предирки во всём т. к штат полность укомплектован-я оказалась лишней. У меня ребёнок до трёх лет. Может ли меня работодатель уволить по статьям 81.1.3-81.1.9?, аттестации не было, дисциплинарных взысканий нет и других нарушений нет.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
