Могут ли меня уволить до окончания выполнения работ?
Заключила с ЗАО трудовой договор на время выполнения работ. Я секретарь. Фирма по демонтажу зданий. Подписала приказ о приеме на работу на постоянной основе. Работаю более 6 месяцев. Сейчас на фирме какие-то неприятности, зарплату не платят, работники увольняются. Работы выполнятся нормально не могут, т.к. не хватает специалистов. Ходят слухи, что прервут работы, пока не доберут спецов, и не выплатят всем зарплату. Я в принципе не жалуюсь на задержку з/п (хотя мне задерживают как всем) и хочу продолжать работать.
Вопрос: если меня попросят написать заявление по собственному, а я откажусь, меня могут по статье уволить, или как-то сократить? Выполнение работ ведь не закончено и ВАЖНО что официально они не будут замораживать стройку. Просто хотят отправить некоторых работников в отпуска за свой счет, а некоторых уволить.
Но у всех договора на время выполнения. Я даже в отпуск за свой счет не хочу. Я ведь не виновата, что они мне работу предоставить не могут. Должны ли они мне предоставить оплачиваемый отпуск?
Юристы ОнЛайн: 118 из 47 432 Поиск Регистрация