Юлия
10.02.2013, 11:26
Правомерность расторжения срочного трудового договора и его включение в стаж. Какие права имеет работник?
Читать ответы (1)
Всентябре 2012 года со мной заключили срочный трудовой договор на шесть месяцев. И заканчивается в марте 2013 года. В январе 2013 года предприятие реорганизовалось путём присоединения к другой организации, у меня новый работодатель, мне работодатель сообщила 21 января, что я буду уволена по истечению испытательного срока т.к штат полностью укомплектован, у меня рекбёнок до трёх лет. Какая формулировка долна будет прописана в трудовой книжке? Заранее спасибо!
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 429 Поиск Регистрация