Причина увольнения и недостача в товаре - как защитить свои права после работы у индивидуального предпринимателя
У меня такая ситуация. Я работала у индивидуального предпринимателя. Перед тем как устроиться мы сделали ревизию. Работала пол года, потом хозяйка меня без объяснений увольняет. Мы делаем ревизию. И все я неработаю. Потом она мне говорит что у меня недосдача на 10 000 руб. которой не может быть, т.к. я в торговле не первый год и такого в принципе быть не может. Я работала в этом магазине не одна. Заменяла меня она (хозяйка) и ее подруга. В связи с семейным горем я уезжала на 20 дней. И работали за меня они и еще одна подруга, т.е. они втроем. Теперь она хочет повесить на меня этот минус. Что мне делать? Ведь я даже незнаю на какую сумму у меня изначально было товару, на сколько приходило и сколько последняя ревизия. Я не думаю что ей можно доверять. Но как мне защитить свои права? Работала по трудовому договору который вообще левый какойто. Работала я не потакому графику как тм прописано и оплата была написана не та.было написано 27 руб в час.
Здравствуйте!
Необходимо изучить все документы (трудовой договор, если есть акт ревизии).
Ваша проблема может иметь положительное для Вас разрешение. Перезвоните.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Недостача после ревизии на ИП - обвинение меня и проблемы с договором о материальной ответственности
Право на возмещение ущерба после увольнения по причине недостачи
Я помню, что такого договора я не подписывала, и почему с момента пожара не был заключен другой договор, если этот сгорел
Подработка в магазине - проблемы с оформлением и несанкционированная ревизия
Работница магазина отсутствовала из-за болезни, но ей была приписана недостача после ревизии - имеет ли это правовую основу?
