Как защитить свои права и уволиться, если работодатель отказывается принять заявление?
Девушке - 18-ть лет, работает кухонной рабочей в кафе. Хочет уволиться, но работодатель отказывается принимать и регистрировать заявление об увольнении, так как её неким заменить. Что делать в данной ситуации, как защитить свои права?
пусть девушка на адрес работодателя отсылает заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию заказным письмом с описью вложения, течение двухнедельного срока "отработки" начнётся на следующий день после получения письма работодателем. По истечении данного срока может не выходить на работу, ей обязаны выдать деньги под расчёт и трудовую книжку. Если работодатель не сделает этого, можно обратиться в инспекцию по труду и (или) в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация