Оксана Георгиевна
02.04.2014, 18:17
Требуется ответ в письменной форме на причину лишения подчиненного премии - установление срока предоставления
Читать ответы (1)
Сотрудник обратился с просьбой предоставить ему копии заверенных документов, в частности коллективного договора и в случае не возможности предоставления, указать в письменном виде причину. А на нашем предпиятии нет коллективного договора. Какой обоснованный ответ дать сотруднику?
Марина! Так и ответьте, что коллективный договор не заключался. Заключение коллективного договора – дело добровольное. Статьи 21 и 22 ТК РФ предусматривают право, а не обязанность работника и работодателя заключать коллективный договор. Кроме того, никто не может принудить работника присоединиться к уже заключенному договору (в ст. 21 ТК РФ отсутствует обязанность работника присоединиться к коллективному договору).
Спросить