Уволена в отпуске - Законность увольнения после рождения ребенка до 3-х лет
Я нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку в настоящий момент 1 год 9 месяцев. Сегодня я узнала, что мой работодатель меня уволил 3 декабря. Меня не уведомляли. До декрета я работала на декретной ставке.
Насколько я знаю, уволить не могут до достижения ребенком 3-х лет. Так ли это? и на каком основании могли уволить меня? Законно ли это?
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пп. 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ). (ст. 261 ТК РФ).
В случае нарушения упомянутой процедуры Вы вправе обратиться в суд. Срок для обращения в суд 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении.
Спросить