Ольга
27.07.2015, 16:08
Анализ законности данного трудового договора и перспективы выигрыша в суде
Читать ответы (2)
В трудовом договоре есть пункт: Работа по наст. Договору для Работника является основным местом работы. Работник не может занимать иные оплачиваемые должности в гос. или общественных органах, а также на других предприятиях и организациях без согласования с Генеральным директором Общества. Правомерно ли это? Т.е. чтобы во время своего очередного отпуск устроиться на др. работу, мне надо согласовать это с моим работодателем?