Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если бывший работодатель не предоставляет справки о доходах и не выплачивал пенсионные отчисления

13.02.2013, 12:47
• г. Санкт-Петербург

При трудоустройстве (самое первое место работы) был заключен трудовой договор, НО мой экземпляр остался на руках у работодателя (как-бы им что-то надо было подписать, так он у них и застрял). Отработала 8 месяцев в обособленном подразделении, которое расформировали, а переходить в головной я отказалась и написала заявление по собственному желанию. Очень долго ждала, когда мне вышлют трудовую книжку (из Москвы вСПб), через месяц я ее все-таки получила.

Устроилась на новую работу. Столкнулась на новой работе с больничным листом, и тут оказалось, что при увольнении фирма в которой я раньше работала должна была вместе с трудовой выдать мне справку о доходах физического лица (форма № 2-НДФЛ) и справку о сумме ЗП, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы. (С момента увольнения прошло уже 5,5 месяцев).

Отправила запрос о справках - получила отказ.

А на днях зашла на сайт госуслуги и проверила свой счет пенсионных накоплений, он равен 0. Получается, что бывший работодатель вообще не делал отчислений в ПФР?

Что делать в данной ситуации? Мне и справки нужны, и мои пенсионные отчисления тоже.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Что касается задержки трудовой книжки, то, если бы Вы в течение трех месяцев со дня увольнения обратились в суд, работодатель выплатил бы Вам среднюю заработную плату по день ее выдачи.

Справку о доходах по Вашему письменному заявлению, согласно ст.62 ТК РФ, а также Указа Президиума Верховного Совета СССР от 04.08.1983 г. № 9779-Х "О порядке выдачи и свидетельствования предприятиями, учреждениями и организациями копий документов, касающихся прав граждан", работодатель обязан предоставить в течение трех рабочих дней. В противном случае Вы вправе обратиться в суд за ее истребованием. Тоже касается и пенсионных отчислений - сделайте официальный запрос работодателю, после чего обращайтесь в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги