Отсутствие письменного соглашения сторон по статье 72 ТК - влияние на продление срочного трудового договора до окончания беременности

• г. Барнаул

Скажите, пожалуйста, может ли считаться срочный трудовой договор продленным до окончания беременности, если есть заявление женщины по ст. 261 ТК и приказ работодателя о продлении, но отсутствует письменное соглашение сторон по ст. 72 ТК?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

да,можно считать продленным .Согласно ст.261 ТК в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.

Оформления письменного соглашения это обязанность работодателя,но отсуствие данного соглашения не означает ,что трудовые отношения не продлеваются.В таком случае работодатель нарушает требования об оформлении трудовых отношений,предусмотренные ст.72 ТК.

Спросить

Барнаул - онлайн услуги юристов