Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможные пути оформления отсутствия на работе при подозрении фальсификации больничного

13.02.2013, 11:44
• г. Москва

Имеется больничный на 5 рабочих дней, предидущей недели, сейчас заболела снова, на эту неделю дали второй больничный, сверив их, поняла что первый больничный поддельный! Можно ли оформить отсутствие на работе подругому? Можно ли отдать только второй больничный, а первый не отдавать, а написать что-то вроде обьяснительной? Есть ли смысл написать заявление по собственному желанию чтобы не уволили по статье и выговор не обьявили, за прогулы? Готова уволиться, главное никаких записей в трудовую! Но с руководством очень плохие отношения, по-хорошему не договориться!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Задним числом ее пишут заявление об увольнении и не увольняют.

Где вы получали 1 больничный?

Спросить

Здравствуйте Анна.

Напишите заявление об увольнении по собственному желанию (пока находитесь на больничном). В принципе можете и на работу не выходить до истечение срока предупреждения, т.к. даже при наличие "прогулов" Вас не смогут уволить за прогул. Работодатель обязан Вам предоставить "два" рабочих дня для дачи объяснений (ст. 193 ТК РФ). Он просто не успеет. И пусть у Вас не болит голова как оформлять прогул. Трудовая будет "чистой".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги