У нас а районной администрации в связи с изменением структуры все работники были предупреждены о возможном сокращении.
Здравствуйте. У нас а районной администрации в связи с изменением структуры все работники были предупреждены о возможном сокращении. В настоящее время многие руководители среднего звена сокращены по ст.178 ТК РФ (конечно предложения работы были, но на декретные места не по профилю работы в других структурах, хотя мест в управлениях и отделах, где мы работали было достаточно). Прошло 10 дней с момента увольнения. На вакантные должности приняты люди с биржи,а также люди ранее не работающие в администрации района (что само по себе противозаконно). Нам угрожали (один на один) о бесполезности подачи документов в суд... Есть желание подать коллективный иск по восстановлению на работе, возмещению морального вреда... Возможно ли подать в данном случае коллективный иск и какие меры можно предпринять, для проведения проверки всего происходящего в связи с сокращениями и приемом новых работников в стенах районной администрации. Желательно, что бы это был даже не областной надзорный орган. Сами понимаете почему. Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 429 Поиск Регистрация