Любовь
19.08.2016, 10:45
Увольнение при срочном трудовом договоре и беременности - правила и возможные сценарии
Читать ответы (3)
Могут ли меня уволить если я нахожусь в дикрете с ребенком ему 2 года и со мной заключен срочный договор до 3 лет я просто сейчас хочу выйти на работу а мне говорят что сразу уволят.
В соответствии со ст.261 ТК РФ если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Спросить