Ольга Михайловна
28.02.2013, 13:20
Право на доплату за расширение обязанностей при временном отсутствии работника
Читать ответы (1)
На предприятии в дни простоя по основной профессии (снижение объёма производства), работники периодически привлекались к низкооплачиваемому труду по более низкому разряду. За этот труд производилась доплата до среднего заработка. Сейчас работодатель оформляет обучение по смежной (низкоразрядной) профессии. Как должна производится оплата при привлечении к работе по этой смежной профессии. Должно ли проводиться обучение с согласия работника.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация