Как решить вопрос с невыплатой заработной платы и отсутствием трудового договора?

21.02.2005, 00:43

• г. Санкт-Петербург

В декабре 2004 года мне предложили работу со свободным графиком. Меня это очень устроило, я студент. Без заключения трудового договора и оформления трудовой книжки, я приступил к работе (по устному распоряжению директора). Работа была выполнена в полном объеме, но договор со мной, так и не был составлен (директор решил, что он не нужен, будем работать так, хотя я для этого получил свидетельство ИНН). Заработная плата за проделанную работу мне также не выплачена до сих пор (работа была окончательно выполнена в начале января 2005 года).

Возможно ли решить мой вопрос?

Куда я могу обратиться за помощью, в какие гос. органы?

Заранее благодарю за помощь.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Доронин Э.Н. 4.8

21.02.2005, 13:24,

г. Краснодар

Уважаемый Дмитрий!

Нарушенные права работника можно отстоятьв Прокуратуре по месту нахождения работодателя, в Инспекции труда города Санкт-Петербург, в суде общей юрисдикции по месту нахождения ответчика (т.е. - работодателя). В первые две инстанции можете подать заявления одновременно. Можете подать сразу в суд, первые две должны решить вопрос быстрее. Должен предупредить, что инспекция труда города Санкт-Петербург беззубая.

Позабодтесь о доказательствах того, что Вы приступили к работе.

Желаю успеха!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить вопрос с невыплатой заработной платы и отсутствием трудового договора?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов