Можно ли считать что трудовой договор прекратил свое действие по истечению

Сергей
• г. Москва
Вопрос №46170

Я приступил к работе по устному соглашению с работодателем без надлежащего оформления трудового договора. В течение трех дней после моего выхода на работу работодатель трудовой договор со мной не заключил, с приказом о моем приеме на работу не ознакомил. Во время работы я понял что уровень фактической зарплаты ниже объявленной.

Можно ли считать что трудовой договор прекратил свое действие по истечению трех дней с момента моего выхода на работу по вине работодателя так как им не были выполнены обязанности возложенные по трудовому кодексу.

Ответы на вопрос:

Юрист г. Новосибирск

В ст.77 ТК РФ закреплен перечень оснований прекращения трудового договора, именно они и могут послужить причинами прекращения договора. Среди них отсутствует указанное Вами оснований. В ст.67 ТК РФ указано, что трудовой договор не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе. Таким образом, со стороны работодателя есть нарушения трудового законодательства. По данному поводу советую обратится с соответствующим заявлением об устранении нарушений прав в федеральную инспекцию труда. В противном случае, возможно обращение в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы (т.е. выплата заработной платы в полном объеме согласно договоренности). Но в последнем случае, попытайтесь по возможности собрать как можно больше доказательств подтверждающих истинный размер заработной платы (документы, показания свидетелей).

Вам помог ответ?ДаНет
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Похожие вопросы

• г. Барнаул
Вопрос №13317192

Устроился на работу, работодатель в течении 3 дней не заключил трудовой договор, обещал со дня на день. После увольнения не рассчитывает. Решил подавать в суд. Но перед подачей искового заявления, нужно направить письмом с уведомлением, заявление об увольнении работодателю. Вопрос заключается в том, как правильно и юридически грамотно составить данное заявление?

Вопрос №13377399

Я подписала трудовой договор, но приказа о моем приеме нет. Считается, что я трудоустроена.

Вопрос №17648767

Можно ли приступать к работе по устной договоренности с работодателем на месяц, не оформив трудовой договор.

• г. Краснодар
Вопрос №13519676

В устной форме работодатель увольняет работника без приказа в письменной форме.

Елена
• г. Вологда
Вопрос №1772351

Я работаю в ПАТП диспетчером, по началу работа нравилась, но потом начались постоянные придирки от начальства, я решила уволиться, меня заставили отрабатывать 2 недели, в противном случае мне не выдадут расчет, я не подписывала трудовой договор и работаю не официально. Помогите, что делать?

Вопрос №16549736

Работник долгие годы работал без оформления трудового договора и его всё устраивало. Три месяца назад ушел с этой работы, а теперь пишет заявление на ООО о нарушении трудового кодекса (не оформления его официально). Какие перспективы в этом деле для ООО? Доказать работник возможно сможет. И если проигрывает работодатель, кто за эти годы будет выплачивать подох. Налог 13%? Спасибо.

Вопрос №18161143

25. С Медведевым Д.А. был заключен трудовой договор, в котором не был оговорен день начала его работы. Медведев посчитал, что должен выйти на работу когда ему удобно. Он вышел на работу по истечении четырех рабочих дней после заключения трудового договора. Однако к работе он не смог приступить, так как работодатель ознакомил его с приказом о признании ранее заключенного с ним трудового договора недействительным (незаключенным). Аннулирование трудового договора работодатель обосновал отсутствием Медведева на работе в течение четырех рабочих дней без уважительной причины. Разрешите дело по существу.

• г. Нижний Новгород
Вопрос №4378713

Работник был допущен к работе без оформления трудового договора. Вправе ли работодатель впоследствии включить в договор условие об испытании, если до начала работы между сторонами было достигнуто устное соглашение об этом?

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.