Женщина разведена.2 несовершеннолетних детей. В октябре устроилась на работу в садик. Сейчас его закрывают на ремонт, ей сказали, что работает до 1 марта и увольняется. Обязаны ли они предоставить работу на время ремонта (садик муниципальный)?
А в связи с чем увольнение? Предупредили о сокращении, или - ликвидации? Какое основание для увольнения?
Ваш вопрос не имеет ответа, пока не будет полной информации.
Лучше обратиться к реальному адвокату/юристу.
Всего доброго.
Спросить
Здравствуйте, Ирина!
Увольняется по собственному желанию или по сокращению?
Если увольнение по сокращение численности работников или штата, то она может воспользоваться правом на преимущественное оставление на работе при равной квалификации и и производительности труда. Так как она имет двух иждивенцев.
При равной производительности труда и квалификации преимущественное право в оставлении на работе имеют следующие категории сотрудников (ч. 2 ст. 179 ТК РФ):
- работники, имеющие двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);
- лица, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком (пособие на ребенка, пенсия по возрасту или по случаю потери кормильца, стипендия, пособие по безработице и др. заработком не являются). Речь идет именно о заработной плате);
Спросить
