Как наказать работодателя за неуплату зарплаты и аренду помещения? Шансы и первые шаги.

• г. Санкт-Петербург

Вопрос по трудовому праву! Устроились на работу к работодателю, я и напарница, т.е., в офисе нас было трое, руководитель находился в другом городе, приезжала изредка, не по трудовой книжке не по договору устроены не были, всё держалось на честном слове, в данный момент руководитель пропал, срок аренды помещения закончен, аренда не выплачена и ни работы, ни зп соответственно тоже нет, объявление о вакансии имеются, свидетели тоже, переписка сохранена, каковы шансы наказать работодателя и получить заслуженную зп и главное с чего начать и в какие инстанции обращаться! Благодарю заранее!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если имеются достаточные доказательства работы в данной организации, обращайтесь в суд с иском об обязании заключить трудовой договор и выплатить заработную плату. Иск подается по месту нахождения работодателя.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов