Михаил
05.10.2003, 14:11
Имеет ли право работодатель после перевода работника на нижеоплачиваемую должность за проступок дополнительно наказать его?
Читать ответы (1)
Работник написала заявление о переводе на нижеоплачиваемую должность, заключено дополнительное соглашение, а теперь работник предлагает расторгнуть это соглашение. Что делать работодателю в этом случае?
Принять решение - согласиться с предложением работника или не согласиться.
Спросить