В образовательном учреждении отработала 3 месяца в должности зав.столовой на две столовые на полной материальной
В образовательном учреждении отработала 3 месяца в должности зав.столовой на две столовые на полной материальной ответственности,в подчинении 10 человек поваров,после проведения ревизии,а ревизия производилась одновременно в обеих столовых,в одной столовой моего присутствия не было,по результатам проверки выявили недостачу и излишки,директор сразу предложил уволится,написала заявление по собственному,хотя я просила остаться,что вины моей нет,но переговоры были безуспешны,трудовую отдали через 2 недели,зарплату не выплатили объясняя тем что я осталась должна за недостачу,а также выяснялось,что мои подчиненные отвечают только за приготовление блюд!? я была в шоке! Глав.бухгалтер пояснила,что я должна была сразу предложить ей чтобы вся бригада была на полной ответственности.В акте ревизии я написала,что с результатами проверки не согласна и приказ об удержании недостачи я не подписала.Законно ли меня уволили и произвели удержание за недостачу,как мне поступить,в общепите на материальной ответственности более 30 лет,но с такой ситуацией столкнулась в первые,как восстановить свое честное имя.За ранее спасибо!
Москва - онлайн услуги юристов
Повестка об ответственности - как решить проблему с недостачей в аптечной сети после увольнения

Действия работодателя при ревизии и увольнение по статье 81 пункт 7 ТК РФ - что делать?
Вопросы оспаривания результатов ревизии и права работника на повторную проверку
Смогут ли ее принудить к оплате недостачи через суд или каким либо другим способом?
