Дмитрий
21.11.2016, 19:48
Сотрудник на предприятии подвергается угрозе увольнения после двух противоречащих результатов медицинского освидетельствования
Читать ответы (1)
Пришла на работу в состоянии алкогольного опьянения! Ожидаю решения уже 3 день. На нашем предприятии уже несколько раз за подобное увольняли! Очень хочется обойтись выговором или лишением премии. Подскажите пожалуйста какие действия работодателя будут законны?
