Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Протокол об административном нарушении за употребление спиртного в поезде - Влияние информации на руководство и срок его действия

17.02.2013, 20:39
• г. Уфа

18.08.12 составили протокол об административном нарушений (употребление спиртного в поезде). Руководство пока не знает. Если узнает что мне будет? И какой срок действия?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вадим, добрый день.

В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности в виде: замечания; штрафа или увольнения, - является совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

Полагаю, что поезд не является место Вашей работы, в связи с чем употребление спиртного в поезде в данном случае будет являться сугубо административным проступком.

Поэтому оснований для привлечения Вас к дисциплинарной ответственности не имеется.

Одновременно обращаю внимание, что постановление о привлечении Вас к адм. ответственности должно прийти по адресу Вашего места жительства, для того, чтобы Вы оплатили адм. штраф, а не по месту Вашей работы.

Таким образом, если на работе за полгода не узнали о Вашем адм. проступке, то и не узнают, если сами не расскажете или кто-то из Ваших доброжелателей не поделится.

При наличии вопросов готов ответить Вопросы оставляйте в отзыве на данную консультацию.

Благодарю за внимание.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги