Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как юридически корректно уволиться без отработки с переездом в другую область в условиях, когда директор, секретарь и отдел кадров являются одним лицом, и как составить грамотное заявление для руководит

18.02.2013, 09:49
• г. Курск

Как уволиться без отработки с переездом в другую область. Условие что директор и секретарь и отдел кадров в одном лице. Брали меня с испытательным сроком я его проработала 22 февраля будет 4 месяца. Как составить заявление более грамотно юридически для руководителя со всеми его должностями в одном лице? Там где я работаю нет прописки никакой даже временной. Работаю бухгалтером-ревизором.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работник обязан уведомить работодателя о своем увольнении за 14 дней. Увольнение без отработки - только с согласия работодателя.

Заявление пишется на имя работодателя, т.е. на имя директора

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Любовь Михайловна
06.12.2013, 09:21

Подробности и сложности увольнения сына на работе с испытательным сроком

Сын устроился на работу с испытательным сроком 3 месяца. Проработал месяц и написал заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление отдал директору. Директор потребовал доделать начатую работу. В отдел кадров заявление передано не было. Его судьба не известна. Сын написал второе заявление, попросил секретаря (она же и ОК) зарегистрировать. Регистрировать его отказались без объяснения причин. Если направить заявление телеграммой, будет ли такое заявление? Действительным. Оно напечатано и нет подписи? Подскажите, как поступить в данном случае? Думаем, что после выполнения требований директора сына уволят как не прошедшего испытательный срок.
Читать ответы (1)
Иван Владимирович
21.02.2017, 13:10

Процесс увольнения - отправка заявления на увольнение, запрос на переписку заявления, ожидание расчета и следующие шаги

17 февраля 2017 года, написала заявление на увольнение с 20 февраля без отработки, руководитель мне его подписала и отправила в отдел кадров, 20 февраля мне сообщают из отдела кадров, переписать заявление 21 числом, мне руководитель его так же подписывает и отправляет в отдел кадров, в 18 часов мне сообщают, что расчёт будет произведен 3 марта, после отработки двух недель. Копии заявлений имеются! Какие мои действия? На данный момент нахожусь на больничном.
Читать ответы (2)
Елена
05.07.2019, 08:33

Как уволиться без отработки в тандер после переезда в другую область?

Работаю в компании тандер более года, хотела бы уволиться без отработки, ушла на больничный. Сама я с другой области, как мне лучше поступить? Могу ли я уйти без отработки в связи с переездом по прописке в другую область?
Читать ответы (1)
Женя
11.10.2016, 20:59

Как уволиться с государственной службы, если начальница не подписывает заявление?

У меня знакомая работает на гос службе. Недавно собралась уволиться, но начальница не подписывает заявление. Секретарь заявление не регистрирует. Отдел кадров говорит, что руководитель сначала должна подписать заявление, а потом отправить в область своему начальнику и только когда заявление получат в области с подписью руководителя начнется отсчет 14 дней отработки. Но проблема в том, что руководитель не желает подписывать заявление, говорит, что надо сначала доделать все долги, но при этом загружает дополнительной работой по полной и еще дома доделывать времени не хватает. С таким подходом уволиться будет невозможно в обозримой перспективе. Что делать?
Читать ответы (1)
Олеся
07.12.2015, 13:55

Испытательный срок - права и обязанности работников и работодателей

Устроилась в компанию по трудовой книжке, с испытательным сроком 3 месяца, два дня обучалась и 1 отработала после чего сообщила руководителю что желаю расторгнуть трудовые отношения, руководитель сообщил что перезвонит, но этого не случилось, после чего в ближайший будний день я поехала в отдел кадров где мне отказали принять заявление и руководитель заявил что хочет встретиться намекая на отработку, имеют ли право по закону заставить отрабатывать на испытательном сроке и какое количество дней, если да?
Читать ответы (3)
Азиза
12.01.2012, 11:09

В отделе кадров сказазли, как решит начальство и что я все равно должен отработать, т.к. меня взяли из-за нехватки кадров.

Я устроился на работу 16 ноября. Испытательный срок мне установили 3 месяца. Хочу уволиться. Имею ли я право уволиться без отработки, находясь на испытательном сроке? В отделе кадров сказазли, как решит начальство и что я все равно должен отработать, т.к. меня взяли из-за нехватки кадров.
Читать ответы (1)
Денис
03.07.2018, 21:18

Директор магазина ФТС не может уволиться из-за отсутствия кадрового отдела и требования ответственности за материальные ценности

Работаю Директором магазина ФТС. Хочу уволиться, но руководитель сказал что уволить не могут пока не найдут нового директора. И если я уйду без отработки то все материальные ценности которые пропадут буду отвечать я. Как мне быть. Отдела кадров в нашем филиале нет, и без подписи руководителя заявление на увольнение не действительно.
Читать ответы (5)
Виктория
12.06.2011, 15:14

Возможно ли уволиться до окончания испытательного срока, если работа не нравится?

Я устроился на работу с испытательным сроком на 2 месяца, работа мне как-бы не понравилась, могу ли я уволится без отработки 2-х недель, если у меня не кончился испытательный срок?
Читать ответы (2)
Альберт
16.10.2014, 13:50

Спор о регистрации заявления на увольнение и не прохождении испытательного срока

Подал заявление руководителю отдела 09.10.14.Уточнял устно в кадрах, сказали, что заявления нет, уточнял у руководителя, кому подал заявление, сказала, что отдала его только 16.10.14.т.е.сегодня, была устная договоренность с рук. , что работаю я до 21.10.14.Сейчас Отд. кадров говорит, что зарегистрировано заявление будет сегодня, и оно без визы руководителя, кому я его подавал. В трудовом договоре прописаны испытательный срок 3 месяца, он не прошел. Когда меня должны уволить?
Читать ответы (2)