Работаю аккумуляторщиком (2 сетка вредности).
Работаю аккумуляторщиком (2 сетка вредности). За январь фактически отработано 192 часа, из них 56 приходились на праздники ( график -16 ч. в рабочие, 24 ч.в выходные и праздничные дни). Когда получила расчётный лист оказалось что по ново введённой программе парус мои 192 часа это и есть норма рабочего времени, а не 136 ч. в январе по заводской .Поэтому праздничные оплатили в одинарном размере. Ночные и вечерние выплаты тоже уменьшились, так как часовую ставку стали высчитывать :оклад (3510) / мои отработанные часы, раньше было : оклад / заводские часы. В итоге не доплатили около 2700 руб. Скажите,пожалуйста, законны ли такие нововведения ? Какие статьи ТК нарушены , на которые можно ссылаться при обращении в КТС?
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Правильное начисление оплаты за праздничные часы в рабочем времени
Выплата за переработку и праздничные часы - законность и правила
Правомерно ли начисление оплаты за ночные и праздничные часы для сменных работников?
Рабочее время и переработки в январе 2018 года - правильный расчет и возможность отказа от двойной оплаты в праздничные дни

Расчет за отработанные праздничные часы - правомерное действие работодателя?
Как правильно рассчитывать оплату за работу по графику день-ночь отсыпной-выходной в 2021 году?
