Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И не узнать то ли тебя поощрили, то ли не дооценили.

22.02.2005, 22:10
• г. Екатеринбург

Я работаю в муниципальном бюджетном учреждении. Ознакомление работников с размерами премий происходит в унизительной форме - к каждому работнику подходит гл.бухгалтер и шепотом сообщает о размере премии для него, вслух об этом говорить нельзя, обсуждать ни с кем нельзя.

И не узнать то ли тебя поощрили, то ли не дооценили. Разве есть такой закон о конфиденциальности доходов физических лиц, которым они якобы руководствуются.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена Сергеевна! Не вижу, что оскорбительного Вы усмотрели в действии главного бухгалтера, но действия администрации вполне соответствуют главе 14 (ст.ст.85-90) Трудового кодекса Российской Федерации, который обязывает администрацию хранить (без права разглашения неуполномоченным лицам) персональные данные о работнике ( к которым относятся и сведения о заработной плате и прочих выплатах). Запретить Вам разглашать сведения о размере Вашей премии работодатель не вправе, однако, наверное, Вы понимаете, что тогда другие лица могут сравнить свои премии с Вашей ( и пойдут ненужные раздоры в коллективе - "переоценили", "недооценили"). Ни к чему хорошему это не приведет, тем более, что с правовой точки зрения это право работодателя: как и в какой сумме премировать, и данное решение невозможно оспорить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги