Отказ организации от подписания договора ЗЖКУ в связи с процессом реорганизации - законность и основания

Уважаемые юристы помогите пожалуйста разобраться в ситуации: Наша организация является потребителем электроэнергии по договору электроснабжения, вышел из строя кабель электропитания пришлось менять за счет нашей организации. Через наш кабель питается другая организация, у которой нет договора ни с нами ни с поставщиком электроэнергии. Вопрос: имеем ли мы право требовать от данной организации оплаты части расходов за восстановление кабеля, а в случае отказа от оплаты, отключить данную организацию от электроэнергии, так как кабель наша собственность? Законны ли наши действия? Заранее спасибо!

Наше предприятие направило в адрес заказчика подписанный с нашей стороны договор оказания услуг на рассмотрение и подписание заказчиком. Уже месяц договор нам не возвращается, а услуги наше предприятие оказывает. Что делать? Хочу приготовить письмо, где укажу, что оказание услуг будет прекращено в связи с отсутствием договора и указать что данные действия заказчика будут НЕОСНОВАТЕЛЬНЫМ уклонение от заключения договора! Будет ли это правильно?

Помогите, пожалуйста, разобраться. Наша организация является представителем многих организаций, поэтому на наш адрес приходят письма с указанием названий этих организаций. Имеют ли право на почте требовать доверенности от всех этих организаций на получение заказной корреспонденции, или достаточно одной доверенности от нашей организации? Заранее благодарю за ответ.

Как поступить в следующей ситуации. Две организации находятся в стадии реорганизации, одна организация вливается в другую. На сегодняшний день реорганизация не завершена (ликвидируемое юр. лицо не исключено из ЕГРЮЛ). Каким образом организация правоприемник в данный момент может оплатить долги ликвидируемого предприятия, как это правильно оформить?

Наша семья проживает на территории (квартира) ведомства Российской академии художеств на основании лицевого счета. Три года (!) мы добивались от ГУ Дирекция по эксплуатации зданий и финансово-хозяйственному обеспечению в г. Санкт-Петербурге составить Договор социального найма, в результате получили проект Договора. В настоящий момент мы не можем добиться от Дирекции подписания Договора. Дирекция постоянно обещает в устной форме подписать Договор; мы неоднократно договаривались насчет времени подписания, встречались, но в последний момент под любым выдуманным предлогом (нет на месте уполномоченного на подпись лица, плохое поведение квартиросъемщиков и т.д.)Дирекция отказывалась подписать Договор. Соответственно уже 3 месяца Договор не подписан ни одной из сторон. Мы настаиваем на подписании Договора одновременно или после по факту подписания Договора уполномоченным лицом со стороны Дирекции и заверении подписи печатью, так как категорически не доверяем Дирекции и считаем, что в случае подписания нами Договора без подписания Договора Дирекцией Дирекция будет устраивать волокиту многие годы. Дирекция обвиняет нас в том, что мы не хотим подписывать Договор, а мы их, при этом Дирекция категорически отказывается подписать Договор одновременно, либо раньше нас. Никакие официальные документы Дирекция категорически не предоставляет нам (как то: отказ от подписания Договора, обещание подписать Договор и т.п.). Вместе с тем, даже в случае подписания Договора нами раньше Дирекции Дирекция, по нашему убеждению, будет отрицать факт нашей подписи. Каким образом через суд мы можем принудить фактического наймодателя к подписанию договора?

Проводиться реорганизация предприятия в форме сливания, наше руководство не информирует работников о изменениях в штатном расписании, через неделю нашей организации как таковой не будет, что обязано сделать руководство в данной ситуации? За раннее спасибо.

Помогите пожалуйста разобраться. Наше предприятие, являясь филиалом головного предприятия, со своей стороны подписало договор на оказание услуг со сторонней организацией. Сторонняя организация отправила в адрес руководства головного предприятия письмо в котором гарантировала заключение договора. Имел ли право наш филиал выставлять счета на оплату услуг, не получив вообще никакого уведомления о судьбе договора? Заранее Вам благодарны.

В нашей организации уже как пол года задерживают заработную плату (апрель-август 2017). По этому поводу обращались в трудовую инспекцию, но они сказали лучше обратиться в суд, так как средств для погашения задолженности на предприятии нет и в скором времени нашу организацию объявят банкротом. Наше предприятие является подведомственной организацией министерства обороны. Подскажите, пожалуйста, можно ли взыскать субсидиарно долг по заработной плате с министерства обороны, так как наша организация не в силах погасить долги? И в какой для этого необходимо обратиться суд? Что для этого нужно? И вообще возможно выиграть суд в нашей ситуации?

Организация оказывает нам услуги по производству продукции из давальческого сырья (по договору оказания услуг). В процессе производства затрачивается электроэнергия. Можем ли мы как заказчик данной услуги просить организацию оказывающую нам эту услугу о перевыставлении счетов - фактур. На данный момент нам отказывают в выделении НДС мотивируя это тем, что нам оказывают услугу.