Руководитель не подписывает мое заявление на увольнение. Запретил юристу (она же по совмещению и кадровик) регистрировать заявление в журнале входящих. Отправила ценным письмом с описью вложения. Он письмо не хочет забирать, т.к. догадывается, что оно от меня. Если не выйду на работу-составит акт о прогуле и уволит по статье.

Ирина! Направтье заявление об увольнении по почте заказным с уведомлением.

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Отказ руководителя подписать заявление на увольнение и его попытки предотвратить регистрацию входящего письма - проблема с кадровыми процедурами и возможные последствия для работника

Как действовать, если работодатель отказывается подписывать заявление об увольнении и не забирает отправленное

Работодатель отказывается подписывать заявление об увольнении! Отправил заявление ценным письмом с описью вложения и уведомлением о доставке! А что делать если он откажется забирать письмо в почтовом отделении!?

Читать ответы (1)

Как правильно отправить заявление о повторной выдаче свидетельств в ЗАГС другого города?

Отправила заявления о повторной выдаче свидетельств в ЗАГС другого города, ценным письмом с описью вложения. Сейчас поняла, что ценные письма вручаются непосредственно адресату. Как сотрудники ЗАГСа получат это письмо? Может быть нужно было отправлять по-другому?

Читать ответы (1)

Как действовать, если работодатель игнорирует заявление об увольнении и отказывается получать отправленное письмо?

Работодатель уже трижды игнорировал заявление об увольнении по собственному желанию, при этом отказываясь регистрировать мои заявления. В результате заявление с предупреждением об увольнении было мною отправлено ценным письмом с описью вложения (включая опись текста заявления) и уведомлением. Как мне поступить, если работодатель откажется получать это письмо (в случае, если оно будет доставлено почтальоном непосредственно адресату), или просто не придёт за ним на почту (если адресату придёт только квиток о наличии письма в отделении)? Спасибо!

Читать ответы (1)

Увольнение по собственному желанию - что делать, если письмо не дошло до адресата?

Мой муж написал заявление об увольнении с работы по собственному желанию и отправил ценным письмом. Но письмо не дошло до адресата, хотя уже прошло 2,5 недели. Как в данном случае поступить если заявление об увольнении не дошло до адресата (письмо утеряно), может ли служить опись вложения как факт даты увольнения на описи и как поступить дальше? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы о возврате ценного письма о трудовой книжке уволенного сотрудника

Организация отправила трудовую книжку ценным письмом с описью вложения уволенному сотруднику, который не пришел ее получить в день увольнения за прогулы. Не получив данное письмо, сотрудник скончался. В каких случаях возврат этого ценного письма должен оплачиваться организацией? Если мы напишем письмо о возврате до истечения 30-дневного срока нужно ли платить за услуги почты?

Читать ответы (1)

Какая дата будет считаться датой увольнения - дата отправки или получения письма работодателем

Я отправила заказное письмо с описью вложения работодателю с заявлением об увольнении. В тексте заявления не указана дата увольнения, а только подпись и дата. Отправили заказным письмом позже даты написания заявления. Вопрос, какая дата будет считаться моего увольнения, дата отправки письма или получения его работодателем. И влияет ли дата составления заявления?

Читать ответы (2)

Правомерность увольнения по статье за прогул после написания заявления на отпуск и последующего увольнения - анализ ситуации

Я уволился таким образом, написал заявление на отпуск с последующим увольнением (на тот момент имелся отпуск 22 календарных дня). Отправил его почтой (заказным письмом с уведомлением о вручении с описью вложения). Это письмо по вине почтамта шло до моего работодателя около месяца. Я знаю что моментом увольнения является дата отправки письма. Работодатель получив это заявление спустя месяц уволил меня по статье за прогул, хотя я отправил это письмо с заявлением в тот же день после рабочей смены и дату указал последнего рабочего дня. Мог ли правомерно уволить меня по статье за прогул работодатель только потому что я не отработал 14 дней (отработки) в данном случае, если учесть что я беру сначала отпуск 22 календарных дня, а затем увольняюсь?

Читать ответы (1)

Проблемы с увольнением - работодатель не получил заявление

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком Отпуск заканчивается 11 апреля, дату увольнения написала тоже 11 апреля. Отправила заявление об увольнении по почте и заявление чтобы они мне трудовую отправили тоже почтой. Ценным письмом с описью. Работодатель до сих пор его не получил, хотя я сообщила, что отправила им письмо. Что мне делать, письмо уже скоро обратно вернется. Считать ли мне себя уволенной? Имеют ли они право не забирать письмо? На какой закон опираться?

Читать ответы (1)

Что произойдет, если страховая компания не получит мое письмо о расторжении договора страхования?

Я отправила письмо в страховую компанию на расторжение договора страхования ценным письмом с описью вложения с заказным уведомлением. Письмо ожидает адресата на посте и будет храниться там до 5 февраля. А что если компания не получит данное письмо? Моё заявление будет считаться не отправленным?

Читать ответы (1)

Сроки увольнения при отправке нотариально заверенного письма

Если я нотариально заверил письмо 05.12.14, отправил его ценным письмом с описью во вложении 08.12.14, а работодатель получил его на руки 16.12.14 с какого момента начинается 14 дневное увольнение? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уссурийск - онлайн услуги юристов