Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Компенсации для работника организации в призывном возрасте, получившего повестку на медосмотр в другом городе
95₽ VIP

19.02.2013, 13:44
• г. Санкт-Петербург

Имеется работник организации в призывном возрасте (23 года), получивший (подписавшейся под ней) повестку для прохождения медицинского обследования. Организация находится в СПБ, а призвали работника, по прописке, в местный военкомат г.Омска. Каким образом регламентируются компенсации (затраты на дорогу от места работы до военкомата, зарплата) такому сотруднику? Несет ли.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Согласно ст.6 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" Граждане на время мед.освидетельствования при призыве освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы, им возмещаются расходы, связанные с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда от места жительства (работы, учебы) и обратно, а также командировочные расходы.

Если оплачиваете свои деньги за проезд, пишите заявление в финансовый отдел военного комиссариата о компенсации расходов за проезд с приложением билетов.

Спросить

Вы, как работодатель, можете обратиться в военкомат г.Омска и сообщить, что призывник работает в Вашей организации и проживает не в Омске, в связи с чем полагали бы целесообразным решить вопрос с направлением личного дела призывника по месту его фактического проживания.

Спросить

Несет ли затраты связанные с проездом работник организации затраты или же эти затраты должна оплатить организация? Сохраняется ли зарплата? Что делать если организация призывает работника брать отпуск для решения вопросов с военкоматом (в повестке указана открытая дата)?

Спросить

Уважаемый Евгений, г.Санкт-Петербург !

ВСЕ расходы, связанные с поездной и прохождением медицинской комиссии Работника в Военкомате Работодатель ОБЯЗАН взять на себя.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 19.02.2013г

20:28 моск.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги