Сохраняется ли работнику, который сегодня получает зарплату по приказу №90
Здравствуйте! у меня такой вопрос: работник из числа лиц гражданского персонала МО РФ, в насоящее время работает в отдельном органе МО РФ (управление ж/д войск штаба округа), заработная плата начисляется согласно приказа МО РФ 2001 г. № 90, надбавку за выслугу лет в отдельном органе МО РФ пока заработала минимальную - 5%. Однако, ранее, указанный работник 15 лет трудился в войсковых частях МО РФ, не являющихся отдельными органами МО РФ и соответственно, начисление заработной платы происходило в соответствии с приказом МО РФ 2008 №555, согласно этого же приказа работнику установленным порядком были учтены периоды работы в войсковых частях МО РФ и установлена надбавка в азмере 30% за выслугу лет в войсковых частях. Однако, при приеме на работу в штаб округа, руководствуясь приказм мо рф №90, УФО отказало работнику в сохранении ранее установленного стажа работы. Вопрос: сохраняется ли работнику, который сегодня получает зарплату по приказу №90, ранее учтенный устновленным порядком(по приказу №555) трудовой стаж в в/ч, как в данном случае применяется пункт 20 Порядка, существует ли судебная практика по данному вопросу?
Юристы ОнЛайн: 126 из 47 429 Поиск Регистрация