Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение условий пособия по уходу за ребенком при переезде - что делать в данной ситуации?

19.02.2013, 22:04
• г. Георгиевск

Помогите пожалуйста разобраться в данной ситуации. Я работала в детском саду воспитателем в г. Хабаровске, где и ушла в декретный отпуск в 2011 году. В мае 2012 года переехала на постоянное место жительства в Ставропольский край, но с прежнего места работы не уволилась, т.к. получаю пособие. В марте 2013 года заканчивается декретный отпуск до 1,5 лет, а с ним и выплата пособия. Обратилась в местный детский сад для устройства ребёнка и моего трудоустройства, но мне сказали, что по новому закону детей теперь будут брать в сад с трёх лет и что мамам до достижения ребёнком 3-х летнего возраста оплачивают декретный отпуск. В ставропольском крае да, но я то устроена в Хабаровском крае, а на тот регион этот закон не распространяется. Могу ли я расчитывать на пособие по уходу за ребёнком до 3-х лет по новому месту жительства, и что для этого нужно сделать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Анна, в настоящее время вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и получаете пособие по месту работы в Хабаровском крае. Вы имеете право написать заявление своему работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, и получения пособия в размере 50 рублей

Работникам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, работодатель выплачивает ежемесячную компенсацию. Она предоставляется в фиксированном размере - 50 руб. в месяц (п. 1 Указа Президента РФ от 30.05.1994 N 1110).

Назначается данная компенсационная выплата с начала отпуска по уходу за ребенком и до достижения ребенком возраста трех лет (Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, п. п. 11, 15 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 (далее - Порядок)).

Работодатель прекращает выплачивать компенсацию с месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие прекращение выплаты (п. 17 Порядка).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Георгиевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги