Проблема с печатью - как решить сложности при смене работы

20.02.2013, 13:47

• г. Москва

Летом 2010 года уволилась со своей первой работы (все было как положено - с трудовой книжкой и прочим). Пару лет официально не работала, т.к. училась. Сейчас устроилась на работу, но в отделе кадров мне сказали, что на предыдущем месте поставили неправильную печать (печать отдела кадров), а нужна обычная печать организации. Пытаюсь туда дозвониться (компания крупная, поэтому довольно-таки проблематично), одна девушка уже не слишком рада меня слышать и не пытается этого скрывать. В итоге, соединив наконец с нужным человеком, мне говорят, что они ставят только печать отдела кадров, а на новой работе говорят, что надо поставить гербовую печать. Подскажите, что можно сделать в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Титова Т.А. 4.8

20.02.2013, 13:55,

г. Ярославль

Наталья, согласно Инструкции по ведению трудовых книжек достаточно печати кадровой службы.

Спросить

Юрист

Сидор Д.М. PRO 4.9

20.02.2013, 14:02,

г. Пермь

Сошлитесь на это:

Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69

"Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.11.2003 N 5219)

2.2. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает также лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, после чего ставится печать организации (печать кадровой службы), в которой впервые заполнялась трудовая книжка.

Обязательности проставления именно гербовой печати при заполнении иных записей действующим законодательством также не предусмотрено.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO