Юля
21.02.2013, 13:38
Отказ в сокращении работника - аргументы и правомерность директора
Читать ответы (1)
Меня уведомили под роспись о сокращении моей должности (сторожа), я написала заявление о досрочном сокращении, мне дали ответ: название организации в ответ на Ваше заявление об увольнении от 19,02,2013, можем пояснить следующее, что в соответствии со ст. 180 Трудового кодекса РФ данное заявление нами не удовлетворяется. И подпись и печать директора. Свой отказ не чем не мотивировали.
Правомерен ли отказ и правильно ли он составлен. Должен ли работодатель писать в отказе причину?
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация