Отказ в сокращении работника - аргументы и правомерность директора
Я получила уведомление по сокращению штатной единицы сторож, я написала заявление с просьбой сократить меня досрочно, работодатель письменно мне отказал: Название организации в ответ на ваше заявление об увольнении от 19.02.2013 г., может пояснить следующие, что в соответствии со ст. 180 ТК РФ данное заявление нами не удовлетворяется.
Печать и подпись директора.
Правомерен ли отказ директора, должны ли быть описаны причины отказа?
Цитирую выдержку из ст.180 ТК РФ ......Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока....
А раз имеет право, значит не "обязан", т.е. может расторгнуть, а может не расторгнуть.
Дорабатывайте до конца, а иначе не будете иметь прав на компенсацию при сокращении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация
Армавир - онлайн услуги юристов
Правомерность отказа работодателя в досрочном увольнении по сокращению - проблемы и пути разрешения
Правомерен ли отказ в выдаче приказа о сокращении на основании закона о разглашении персональных данных?
Мать одиночка получила уведомление о сокращении рабочего времени - что это значит и какова ее судьба?
