Не выплатили компенсацию за отпуск и не оплатили больничные - что делать и какие наказания предусмотрены для ООО?
Работала в ООО с 01 ю 03.12 г, до 31 ю 01 ю 2013 г.
1-. Отпуска не давали. При увольнении компенсацию за неотгуленный отпуск не выплатили. Что мне делать, и какое за это предусмотрено наказание для ООО?
2-в период работы в данном ООО я два раза болела, лечилась в поликлиннике, брала больничные листы. Бухгалтер брала их,но говорила, что директор не давал ей распоряжений-оплачивать больниные. Что мне делать, и какое за это предусмотрено наказание для ООО?
Марина! Деньги по больничному в конечном итоге оплачивает ФСС. Поэтому непонятно, почему он отказывается. Хотя одно объяснение есть- Ваш работодатель не перечисляет страховые взносы в ФСС. Значит он совершает уголовное преступление и Ваш долг сообщить об этом органам прокуратуры и в налоговую, а так же в ФСС. Нарисуйте ему эту перспективу. и покажите емуСтатья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
А через два месяцаСтатья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности из корыстной или иной личной заинтересованности, -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Спросить