Не выплатили компенсацию за отпуск и не оплатили больничные - что делать и какие наказания предусмотрены для ООО?

• г. Тула

Работала в ООО с 01 ю 03.12 г, до 31 ю 01 ю 2013 г.

1-. Отпуска не давали. При увольнении компенсацию за неотгуленный отпуск не выплатили. Что мне делать, и какое за это предусмотрено наказание для ООО?

2-в период работы в данном ООО я два раза болела, лечилась в поликлиннике, брала больничные листы. Бухгалтер брала их,но говорила, что директор не давал ей распоряжений-оплачивать больниные. Что мне делать, и какое за это предусмотрено наказание для ООО?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Марина! Деньги по больничному в конечном итоге оплачивает ФСС. Поэтому непонятно, почему он отказывается. Хотя одно объяснение есть- Ваш работодатель не перечисляет страховые взносы в ФСС. Значит он совершает уголовное преступление и Ваш долг сообщить об этом органам прокуратуры и в налоговую, а так же в ФСС. Нарисуйте ему эту перспективу. и покажите емуСтатья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

А через два месяцаСтатья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности из корыстной или иной личной заинтересованности, -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.

2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Спросить

Тула - онлайн услуги юристов

Сергей
26.08.2016, 08:44

Правомочность действий бухгалтера, не оплачивающего закрытые больничные листы

Правомочны ли действия бухгалтера, который не оплачивает закрытые больничные листы? Больничный по травме ноги, которая была получена во время отпуска. За отпуск деньги получены, отпуск закончился, а больничный так и продолжается. Выдан третий лист на продление больничного, два листа сданы. Бухгалтер ждет пока больничный закроется полностью!?
Читать ответы (1)
Галина
26.05.2015, 09:14

Выплатят ли компенсацию за неотгуленный отпуск при добровольном увольнении или возможен отпуск перед увольнением?

Выплатят ли компенсацию за неотгуленный отпуск при добровольном увольнении. Хочу уволился с работы, с последнего отпуска прошел год. Выплатят мне компенсацию за неотгуленный отпуск или могут отправить в отпуск а потом подписать увольнение.
Читать ответы (1)
Светлана
11.04.2016, 19:23

Проблемы с начислением больничного листа по декретному отпуску - изменение законодательства и финансовые потери

Я 19 июля 2012 г. ушла в декретный отпуск. 14 июля 2014 г. вышла на работу. Ребенок часто болеет, при начислении больничного листа (по моему заявлению) бухгалтер брала рабочий период 2010-2011 гг. С декабря 2015 г. по сегодняшний день заявления не принимают, якобы были изменения в федеральном законе, и все больничные листы начисляются за 2014-2015 гг. Много теряю в деньгах. Скажите пожалуйста, это правильно?
Читать ответы (1)
Елена
15.07.2012, 21:14

Когда лучше его отнести, чтобы мне при увольнении выплатили больничные деньги?

Я сейчас нахожусь в отпуске, во время которого я болела (есть официальный больничный лист). Во время отпуска я планировала написать заявление на увольнение, но как быть теперь с моим больничным? Когда лучше его отнести, чтобы мне при увольнении выплатили больничные деньги? Или мне уже эта выплата не полагается, т.к. я уволюсь? И когда лучше писать заявление на увольнение? Вопрос запутанный)
Читать ответы (1)
Анастасия
29.05.2015, 14:04

Работодатель требует отменить отпуск задним числом и вернуть сумму отпускных - законные действия или нарушение?

Перед декретом взяла отпуск. В отпуске болела, был больничный лист. Больничные листы были представлены на работу (по болезни и БР и Р). Сейчас работодатель требует отказаться от отпуска задним числом и вернуть сумму отпускных. Я с этим не согласна. Работодатель угрожает мне что не оплатит больничные листы по болезни и БР и Р. Что мне делать? Законны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Елена
11.12.2014, 17:21

Вопрос компенсации за неотгуленный отпуск

Меня интересует вопрос компенсации за неотгуленный очередной отпуск. Я работаю в школе. Отпуск летний составляет 56 дней. Этим летом я лежала в больнице (больничный лист - 3 месяца). Мне выплатили компенсацию за отпуск только за 28 дней. Скажите, пожалуйста, могу ли оставшиеся 28 дней отпуска присоединить к очередному отпуску в в 2015 году (или получить за это компенсацию) или я должна отгулять оставшиеся дни в этом году? Пропадает мой отпуск или нет?
Читать ответы (1)
Ольга
09.03.2013, 14:57

Расчет компенсации за неотгуленный отпуск при увольнении по собственному желанию

Помогите пожалуйста правильно рассчитать компенсацию за неотгуленный отпуск. Человек работает по совместительству. Увольняется по собственному желанию с 1.04.13. Последний раз отгулял отпуск в августе (вышел на работу 30.08.12) С тех пор в отпуске не был. Среднемесячный доход за период с сентября по апрель 2013 - 45000 руб. Каков в этом случае размер компенсации за неогуленный отпуск?
Читать ответы (1)
Мирослава
29.05.2015, 06:06

Вопрос о компенсации за неотгуленный отпуск - мои права после увольнения с ООО

Я уволилась с ООО 24.04.2015. Последний трудовой договор подписывался в 2012-2013 г. (на год). В отпуске была в феврале 2015 месяце - 2 недели, но не отпускных и никаких компенсаций мне не насчитывали. Заявление на отпуск писала в обычной форме. Могу ли я потребовать компенсацию за неотгуленный отпуск (за часть или за весь период отпуска)? Район крайнего севера.
Читать ответы (1)
Маша
29.12.2015, 20:25

Как получить компенсацию за неотгуленный отпуск после самостоятельного увольнения из работы?

Я работала в магазине-одежды и так случилось, что написала увольнение по собственному, работала 8 мес. в отпуске не была, уволилась, расчет дали, а за неотгуленный отпуск не заплатили, что делать? Они должны оплачивать без заявления на компенсацию или нужно при увольнении было писать заявление на компенсацию отпуска? Уволилась месяц назад, можно еще что то сделать, обратиться в труд. Инспекцию?
Читать ответы (1)
Марина
22.10.2015, 11:21

Нарушение оплаты отпуска и компенсации при увольнении - что делать в данной ситуации?

Отрбатала в организации с 15.07.13 по 13.10.15,в отпуске была всего один раз, и то за него мне не оплатили, еще и при увольнении мне не выплатили компенсацию за неотгуленные отпсука, что делать в данном случае?
Читать ответы (1)