Законно ли понижение оклада при повышении в должности?

• г. Москва

Законно ли понижение оклада при повышении в должности?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Право работадателя устанавливать оклад и должности, работник может не соглашаться исходя из ст. 72 ТК РФ.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Елена
04.07.2017, 21:55

Законность понижения оклада работника ОАО и предусмотренное увольнение в случае несогласия - анализ

У работника ОАО (100% акций принадлежит администрации области) имеется трудовой договор и допсоглашение к нему, в котором установлен оклад работника. Сейчас директор раздал уведомления о понижении оклада. Законно ли это? В каких случаях возможно законное понижение оклада? В случае несогласия работника с понижением оклада в уведомлении предусмотрено увольнение работника. Это законно?
Читать ответы (3)
Екатерина
13.06.2017, 13:20

Сохраняется ли оклад после понижения в должности?

Действительно ли после понижения в должности (с понижением оклада) оклад в течение месяца с момента перевода сохраняется тот, который полагался на предыдущей должности?
Читать ответы (7)
Андрей
13.10.2011, 11:48

Насколько обоснованно в данном случае поэтапное повышение оклада?

Скажите, пожалуйста, 1. Насколько законно при повышении в должности (в пределах одной компании) вводить понятие испытательного срока на 3 месяца, в течении которого не предоставлять привилегии, положенные на данной должности? 2. Насколько обоснованно в данном случае поэтапное повышение оклада?
Читать ответы (1)
ЛАРИСА
15.03.2011, 23:19

Некорректное переведение на меньшую должность - что можно сделать в подобной ситуации?

На почве личной неприязни начальник отдела перевел меня с должности старшего кассира на должность кассира 1 категории с понижением оклада не объясняя причину, вынудил меня подписать это понижение по собственному желанию, могу ли я это опротестовать и что для этого нужно сделать.
Читать ответы (1)
Алена
23.11.2009, 09:56

Если нет, то какими статьями ТК РФ я могу обосновать отказ от понижения оклада?

Я работаю в войсковой части (гражданский персонал). На данный момент беременна. Мою должность сокращают, но взамен предложили должность с небольшим понижением оклада. В случае моего отказа сказали писать заявление на увольнение, а мне до декретного остается два месяца. Правомерно ли это понижение? Если нет, то какими статьями ТК РФ я могу обосновать отказ от понижения оклада? Как это отразиться на пособии по беременности и родам, и на декретном отпуске?
Читать ответы (1)
Есения
16.01.2013, 20:38

Неправильное изменение оклада - что делать, если ваша должность снижается?

Вечер добрый. В настоящий момент я нахожусь в декретном отпуске. В октябре мне позвонили и сказали, что у нас изменилось название должности и оклад (в сторону повышения). Я написала заявление. Позже я узнала, что меня перевели на другую должность с тем окладом, к-й я прописывала в заявлении. Спросив у работодателя об этом получилаответ, что перепутали оклады. И в итоге на моей должности оклад ниже. Я с дуру подписала заявление на понижение оклада, а теперь жалею. Теперь, на сколько мне известно, мою должность с низшим окладом сокращают и меня обещают перевести в головное отделение на более высокий оклад. Что мне теперь делать? Я совсем запуталась.
Читать ответы (1)
Максим вячеславович
11.08.2014, 21:51

Понижение оклада при переводе в другое структурное подразделение банка - законно ли это?

На днях буду переводиться из одного структурного подразделения банка в другое, на данный момент мой оклад составляет 42050 рублей а на должности на которую перехожу 32000. Законно ли понижение оклада в моем случае?
Читать ответы (1)