Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если работник отпускался за аванс, уволился после отпуска и не готов вернуть задолженность?

24.04.2002, 14:01
• г. Санкт-Петербург

Ответьте на вопрос, как быть в ситуации, когда работник получил отпуск авансом, после отпуска увольняется, удержать задолженность не из чего. Работник отказывается возмещать задолженность.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Возмещение указанной суммы возможно только через суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
14.06.2017, 11:50

Возможность взыскания задолженности за неотработанные дни отпуска после увольнения работника

Работодатель предоставил работнику отпуск авансом, за еще не отработанное время. Сразу же после отпуска работник увольняется, работодатель проводит расчет, не удержав излишне уплаченные дни отпуска. Может ли сейчас работодатель взыскать задолженность за фактически не отработанные дни отпуска?
Читать ответы (3)
Ольга
11.11.2015, 12:50

Как правильно распорядиться отпуском авансом при переводе на другую должность

Отпуск авансом на дату перевода на другую должность составил 4,66 дня, как поступить? Удержать с работника или зачесть в счет следующего отпуска, при условии, что продолжительность отпуска на новой должности изменится. Удержать Вы не имеете право, т.к. работник не увольняется. Эти дни уйдут в следующий отпуск. Каким документом (статьей Т.К.) или распоряжением это подтвердить, для контролирующих органов.
Читать ответы (1)
Александр
26.10.2006, 20:02

Сколько дней нужно удержать за неиспользованный отпуск?

Скажите пожалуйста: Работник отгулял отпуск за период 07.12.2005 г.-06.12,2006 г. 28 календарных дней и увольняется 29.09.2006 г., получается что он отгулял часть отпуска авансом. Сколько дней нужно удержать за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (1)
Оксана
11.05.2016, 08:09

Что делать, если сотрудник увольняется после взятия отпуска авансом, не возвращая деньги?

Сотрудница взяла отпуск авансом 14 дней. После отпуска она увольняется. При расчете она практически ничего не получает. Деньги возвращать отказывается. Как быть организации? Спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна
01.11.2008, 08:33

А как быть если работник после отпуска уволняется.

Работник имеет право на ежегодный отпуск после 6 мес. работы. Работодатель ему такой отпуск предоставил с выплатой отпускных. Т.е 28 дней мы предоставляем авансом. А как быть если работник после отпуска уволняется. Ведь отпуск был предоставлен авансом. Правильно ли, по истечении 6 мес. предоставлять не 28 дней, а 14? спасибо.
Читать ответы (2)
Зоя
30.03.2017, 08:35

Конфликт о возврате аванса за предоставленный отпуск - ответственность специалиста отдела кадров и уволенного работника

Специалист отдела кадров, предоставил отпуск работнику авансом. Приказ о предоставлении отпуска, подписан руководителем. Работник уволился и отказывается возвращать денежные средства, за предоставленный авансом отпуск. Деньги требуют погасить бухгалтера-расчетчика. Чья, конкретная вина, в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Марина
27.08.2014, 18:24

Оплата нескольких дней отпуска - право организации на удержание при увольнении и необходимость согласия работника

Сотрудник увольняется по собственному желанию, отпуск был полностью использован сотрудником, а период заканчивается ч/з 2 мес. Получается, что сотрудник авансом получил несколько дней отпуска. Может ли организация удержать оплату с сотрудника за авансом оплаченные несколько дней отпуска при увольнении и необходимо ли брать заявление согласия с работника в этом случае?
Читать ответы (2)
Ольга
15.12.2015, 15:26

Вопрос возврата денег за неотработанный отпуск при увольнении работника, получившего аванс

Если работник получил отпуск авансом и уволился, как обязать его вернуть деньги за ту часть отпуска, которая не заработана. Удержать из з/пл нечего. Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна Владимировна
22.06.2004, 10:32

Как правильно расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск в днях.

Как правильно расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск в днях. Второй вопрос, в случае, если работник отгулял отпуск через 6 месяцев после приема, а затем написал заявление об увольнении, как быть в этом случае. Получается, отпуск он отгулял авансом. При увольнении с него можно удержать деньги за количество дней отпуска, отгуленных авансом. Спасибо.
Читать ответы (1)
Альбина
17.12.2014, 15:25

Уволившийся работник может быть обязан вернуть оплату за неотработанные дни отпуска

Если работник увольняется после того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель может удержать из его заработной платы сумму за неотработанные дни отпуска.
Читать ответы (1)