За какое время начальник должен оповестить сотрудника об изменении графика работы на более неудобный? Спасибо.
За какое время начальник должен оповестить сотрудника об изменении графика работы на более неудобный? Спасибо.
Статья 103. Сменная работа
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
СпроситьПушкино - онлайн услуги юристов
За какое время работодатель должен оповестить работника об одноразовом изменении в графике работ.
Изменение условий работы - права сотрудников и обязанности руководителя МБУ
За какое время работодатель должен предупредить об изменении графика работы, если график плавающий, и в какой форме?
Составление графика работы и уведомление о его изменениях - сроки и ссылки на документы
Изменение графика работы - учитывать интересы сотрудников или нет?
Изменение графика работы без приказа и письменного согласия работника - правомерно или нет?
Как оповестить сотрудника о графике работы после отпуска и ежегодного отпуска, при самостоятельном исчислении дней отпуска?
Возможно ли изменение графика работы в организации в связи с больничным сотрудника и как это оформить?