Уволенная сотрудница стала безработной и организация готовится к банкротству

• г. Новый Уренгой

Я уволилась с организации 31 января 2013 г. по сокращению штата, встала на учет в центр занятости 5 февраля. Сейчас в организации готовят документы на банкротсво.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Наталья,

Если в связи с ликвидацией организации либо сокращением чис­ленности или штата увольняется лицо, находившееся в трудовых отно­шениях с организацией, расположенной в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, то для него средняя заработная плата сохраняется на весь период трудоустройства, но не свыше ше­сти месяцев (с учетом месячного выходного пособия). Выплата выход­ного пособия и сохраняемого среднего заработка производится рабо­тодателем по прежнему месту работы за счет средств работодателя.

В случае трудоустройства работника в течение второго или третье­го месяца после увольнения с предыдущего места работы размер вы­плат, причитающихся работнику на период трудоустройства, должен рассчитываться пропорционально времени, когда работник не был трудоустроен.

Начисления по закону Вам обязаны делать, а будете ли Вы получать реально (за 6 месяцев в районах Крайнего Севера) сказать сложно, всё зависит от финансовых возможностей Вашего работодателя.

Спросить

Новый Уренгой - онлайн услуги юристов