Уволенная сотрудница стала безработной и организация готовится к банкротству
Я уволилась с организации 31 января 2013 г. по сокращению штата, встала на учет в центр занятости 5 февраля. Сейчас в организации готовят документы на банкротсво.
Наталья,
Если в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата увольняется лицо, находившееся в трудовых отношениях с организацией, расположенной в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, то для него средняя заработная плата сохраняется на весь период трудоустройства, но не свыше шести месяцев (с учетом месячного выходного пособия). Выплата выходного пособия и сохраняемого среднего заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств работодателя.
В случае трудоустройства работника в течение второго или третьего месяца после увольнения с предыдущего места работы размер выплат, причитающихся работнику на период трудоустройства, должен рассчитываться пропорционально времени, когда работник не был трудоустроен.
Начисления по закону Вам обязаны делать, а будете ли Вы получать реально (за 6 месяцев в районах Крайнего Севера) сказать сложно, всё зависит от финансовых возможностей Вашего работодателя.
Спросить