Отказали в выплате зарплаты по прекращении отпуска по уходу за ребенком - есть ли правовая основа?
Если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, а на время моего отпуска по уходу за ребенком приняли человека по договору. Но я написала заявление на прекращение моего отпуска, и вышла на работу раньше. Начальник мне сказал, что я не буду получать зарплату, т.к. бухгалтерия не может начислять зарплату и мне, и человеку, который был принят на время отпуска по уходу за ребенком. Что они не могут выгнать того работника раньше, что ей они будут платить, а мне нет, только после окончания отпуска по уходу за ребенком. Имеют ли право?
Действия начальства незаконны, т.к. выйти из отпуска по уходу за ребенком раньше назначенного времени - Ваше право и приоритет на рабочем месте остается за Вами.
СпроситьЕкатерина, здравствуйте. В данной ситуации на ваше место должен быть принят работник с надлежаще оформленным приказом где должно быть указано:"на время отпуска по уходу за ребенком основного работника", после Вашего выхода работник должен освободить Ваше место, это уже руководство должно решать где он будет работать. Вам отказать не вправе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 430 Поиск Регистрация