Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель принимает решение об оплате учебного отпуска на основе оклада, игнорируя перерыв между заключением договоров.

26.02.2013, 10:44
• г. Волгоград

В организации работник отработал 9 мес. Далее был уволен в связи с окончанием Трудового договора 31.12.12. Новый договор был заключен 10.01.13 в этой же организации. Оплачивают учебный отпуск, исходя из оклада, а не среднего заработка, мотивируя тем, что был перерыв 10 дней и средний не наработан. Уч.отпуск начался с 10.01.13 на 25 дней. Правомерно ли решение работодателя-оплачивать от оклада?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Полагаю что нет исходя из ст. 173 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги